廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2014年第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令）的規(guī)定，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市林業(yè)和園林局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、用人單位簡(jiǎn)介

　�。ㄒ唬�廣州市兒童公園，公益一類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位。主要任務(wù)：貫徹執(zhí)行園林綠化、公園管理的法律法規(guī)和方針政策；為兒童提供文化娛樂(lè)、科普教育等服務(wù)；組織實(shí)施兒童公園建設(shè)，負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)施維護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生保潔等園容管理工作；兒童公園安全生產(chǎn)和日常管理。

　�。ǘ�）廣州市流溪河國(guó)家森林公園管理處（與廣州市流溪河林場(chǎng)合署），公益一類(lèi)，正處級(jí)事業(yè)單位。主要任務(wù)：組織實(shí)施森林公園建設(shè)規(guī)劃和林場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；承擔(dān)植樹(shù)造林、封山育林、培育森林資源、保持森林生物多樣性、保護(hù)水源涵養(yǎng)林等工作，負(fù)責(zé)林業(yè)科技推廣應(yīng)用工作；組織森林防火工作，防止重大森林火災(zāi)的發(fā)生；負(fù)責(zé)林場(chǎng)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)水庫(kù)移民安置工作；負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、武裝、保衛(wèi)、社區(qū)管理服務(wù)等工作。

　�。ㄈ�）廣州市石門(mén)國(guó)家森林公園管理處（與廣州市大嶺山林場(chǎng)合署），公益一類(lèi)，正處級(jí)事業(yè)單位。主要任務(wù)：組織實(shí)施森林公園建設(shè)規(guī)劃和林場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；承擔(dān)植樹(shù)造林、封山育林、培育森林資源、保持森林生物多樣性、保護(hù)水源涵養(yǎng)林等工作，負(fù)責(zé)林業(yè)科技推廣應(yīng)用工作；組織森林防火工作，防止重大森林火災(zāi)的發(fā)生；負(fù)責(zé)林場(chǎng)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定。

　　（四）廣州動(dòng)物園，公益二類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位。主要任務(wù)：貫徹執(zhí)行園林綠化、公園管理的法律法規(guī)和方針政策；組織實(shí)施公園規(guī)劃建設(shè)，加強(qiáng)園區(qū)設(shè)施維護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生和園容管理工作；加強(qiáng)動(dòng)物保護(hù)、科研和科學(xué)利用；為公眾提供休憩、游覽觀光、文體娛樂(lè)和先進(jìn)文化宣傳、科學(xué)知識(shí)普及等服務(wù)；負(fù)責(zé)公園安全生產(chǎn)和日常管理。

　  二、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；

　　4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

　　5、身體健康；

　　6、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名；

　　7、計(jì)算年齡及任職年限截至招聘公告發(fā)布之月；

　　8、非廣州市戶(hù)籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府（2014）10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件。

　�。ǘ�）招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　詳見(jiàn)《廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2014年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》。

　�。ㄈ�）資格條件說(shuō)明

　　1、報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他條件。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生）、社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

　　2、已取得省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。未經(jīng)資格確認(rèn)前，按照低聘一級(jí)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用；未能通過(guò)資格確認(rèn)的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

　  三、招聘辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間為2014年8月26日（星期二）上午9時(shí)至2014年8月28日（星期四）17：30時(shí)止。

　　2、采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：所有報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。通過(guò)初審成功報(bào)名的報(bào)考人員，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)共45元。因本人原因未能參加考試或面試前未能通過(guò)資格審查者不予退費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2014年8月26日（星期二）上午9時(shí)至2014年8月29日（星期五）17：30時(shí)止。未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

　　3、每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位（社會(huì)人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱(chēng)、詳細(xì)地址和郵政編碼），考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3才能開(kāi)考，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的招聘崗位，將調(diào)整招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘崗位的報(bào)考人員將退還已繳納的報(bào)名、考務(wù)費(fèi)。

　　（二）筆試

　　1、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2014年9月3日（星期三）中午12時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定9月6日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、筆試不指定任何參考書(shū)和資料。筆試采取閉卷考試，滿(mǎn)分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)合格才具備面試資格。

　　4、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）公布，考生可自行登錄查詢(xún)。

　�。ㄈ�）面試對(duì)象確定辦法

　　筆試成績(jī)合格的考生，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1：3的名額確定面試對(duì)象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　面試前對(duì)面試對(duì)象資格條件進(jìn)行審查。

　　1、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、須提供的資料：以下證件須同時(shí)提供原件和復(fù)印件

　�。�1）社會(huì)人員：個(gè)人身份證、戶(hù)口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）及由廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢和考察前提供。

　�。�2）應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)）、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）及由廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。

　　3、凡與報(bào)考條件不符的，或不能按時(shí)提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員必須在資格審查登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。

　　4、資格審查通過(guò)的，發(fā)放面試通知書(shū)。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　2、面試內(nèi)容和成績(jī)。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　3、面試成績(jī)公布：每名考生面試完畢后，面試評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

　　四、體檢、考察對(duì)象確定辦法

　�。ㄒ唬┛偝煽�(jī)計(jì)算。

　　筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4：6比例計(jì)算總成績(jī)。

　�。ǘ�）按招聘崗位數(shù)1：1比例以總成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則依面試成績(jī)從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績(jī)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。

 　 五、體檢、考察、公示

　�。ㄒ唬�體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　�。ǘ�）考察。招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

　　（三）公示。面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://www.gzlyyl.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。

　�。ㄋ模┊�(dāng)出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用、薪酬待遇

　　（一）對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。

　�。ǘ�）工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

　  七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

　　（二）報(bào)考人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

　�。ㄈ�）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

 　 八、本公告由廣州市林業(yè)和園林局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：020—83868925

　　監(jiān)督電話(huà)：020—83872656

 

廣州市林業(yè)和園林局
2014年8月12日

附件：廣州市林業(yè)和園林局直屬事業(yè)單位2014年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.rar