一、選調(diào)范圍
廣州市（不含從化、增城）公益一類事業(yè)單位中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位在編在崗人員。
二、選調(diào)崗位
專業(yè)技術(shù)中級崗位2名，選調(diào)崗位說明詳見附件《2014年廣州南沙開發(fā)區(qū)建設(shè)科學(xué)技術(shù)委員會辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、選調(diào)條件
（一）基本條件
1、具有廣州市（不含從化、增城）公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員身份；
2、現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)中級及以上崗位，并具有相關(guān)專業(yè)高級工程師職稱；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、遵守中華人民共和國憲法和法律；
5、具備良好的品行和職業(yè)道德；
6、身體健康，具有正常履行崗位職業(yè)的身體條件；
7、歷年年度考核均為稱職或以上等級；
8、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
9、有下列情形之一的，不列入公開選調(diào)對象：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定；尚在新錄用事業(yè)單位工作人員試用期；有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2014年8月31日。（以年齡要求40周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1974年8月31日后出生）
四、相關(guān)待遇
（一）崗位等級
本次選調(diào)的崗位均為中級專技崗位，未來根據(jù)有關(guān)事業(yè)單位人事管理規(guī)定和南沙開發(fā)區(qū)建設(shè)科學(xué)技術(shù)委員會辦公室工作安排，可直接參加高級別崗位的競爭上崗。
�。ǘ┕べY福利
選調(diào)人員納入2014年廣州南沙開發(fā)區(qū)建設(shè)科學(xué)技術(shù)委員會辦公室事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。
五、選調(diào)的程序和方法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1、采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從本公告發(fā)布之日起至2014年9月1日止（以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者如實(shí)填寫《2014年廣州南沙開發(fā)區(qū)建設(shè)科學(xué)技術(shù)委員會辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》發(fā)送到nansharenshi@126.com郵箱，由區(qū)人社局、區(qū)建設(shè)局按照選調(diào)公告要求的條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2、報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)選調(diào)崗位、報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真對照選調(diào)公告規(guī)定的報(bào)考條件和《選調(diào)職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、選調(diào)對象及其他資格條件等，不符合選調(diào)公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
�。ǘ┵Y格復(fù)審
考試前，將組織現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），需攜帶以下資料：
1、《2014年廣州南沙開發(fā)區(qū)建設(shè)科學(xué)技術(shù)委員會辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（可登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打�。�；
2、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)歷鑒定、單位同意報(bào)考證明（須有現(xiàn)聘崗位類型及等級）、工作證、相關(guān)專業(yè)高級工程師專業(yè)技術(shù)資格證及職位要求的其他證明材料。
上述材料需提供原件和復(fù)印件。報(bào)考者對上述資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試。
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經(jīng)初步資格審查和篩選符合條件者參加面試考試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、舉止儀表，以及對本職工作和本專業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。合格成績?yōu)?0分，面試必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
�。ㄋ模w檢
依據(jù)合格考試成績，按計(jì)劃選調(diào)職位人數(shù)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。統(tǒng)一組織人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》執(zhí)行，并對體檢合格者進(jìn)行考核。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在面試成績合格人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（五）確定考察對象
根據(jù)考試成績和體檢情況，按1：1的比例確定考察對象。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。被確定為組織考察人選的人員需在組織考察前，提供所在單位同意參加選調(diào)的證明，否則取消考察資格，如不能出具、放棄考察或者考察不通過的，可在報(bào)考該職位人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)考察對象。
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考察通過后，在報(bào)名網(wǎng)站對擬選調(diào)人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
�。ㄆ撸┺k理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)
經(jīng)公示沒有不良反映或所反映情況不影響調(diào)動的，按程序辦理調(diào)動及任職手續(xù)。如公示中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)動問題的，可根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)人選。
六、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)等級高于應(yīng)聘崗位等級的，如被聘用，均按選調(diào)崗位中標(biāo)明的崗位等級和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（二）不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動、工作安排和戶口問題。
�。ㄈ┵Y格審查需提供學(xué)歷鑒定，請?zhí)崆稗k理。
（四）按選調(diào)崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)成績同分的，須再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
�。ㄎ澹┛荚�、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-39910578。
廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局
2014年8月14日
附件：
1、2014年廣州南沙開發(fā)區(qū)建設(shè)科學(xué)技術(shù)委員會辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
2、2014年南沙區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
3、廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位考試專業(yè)目錄(2014年版).doc