根據(jù)大安區(qū)財(cái)政評審工作的需要，為促進(jìn)大安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，擬面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位見附件1。

　　三、基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè);

　　(二)具有優(yōu)良的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;

　　(三)具有良好的品行和素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件;

　　(四)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)有以下情況之一者，不能報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.屬于直系親屬或回避對象的;

　　5.不能應(yīng)聘的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名投遞的方式，請有意者于2014年 9月7日以前將相關(guān)報(bào)名資料：①大安區(qū)2014年擬外聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表(附個(gè)人簡歷及主要工作經(jīng)歷);②本人近期證件照(200KB以下);③身份證;④學(xué)歷、學(xué)位證書;⑤職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書;⑥其它證明材料。以電子壓縮文檔的形式投遞到以下郵箱：245976847@qq.com。咨詢單位：大安區(qū)財(cái)政投資評審中心，電話：0813-5358087。

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備相應(yīng)的資格條件。

　　(二)資格審查

　　由用人單位對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，對初審合格人員按招考條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入實(shí)際操作考試人員名單。

　　(三)實(shí)際操作及綜合能力考核

　　1.建立考評領(lǐng)導(dǎo)小組。由用人單位聘請相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的專家組成考評組，開展對應(yīng)聘人員的實(shí)際操作和綜合能力考核工作。

　　2.考評分為實(shí)際操作和綜合能力考核，總分為100分。其中，實(shí)際操作占70%，綜合能力考核占30%。

　　3.實(shí)際操作滿分為100分。對擬進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)的人員，進(jìn)行現(xiàn)場上機(jī)實(shí)際操作，重點(diǎn)考察工程算量和計(jì)價(jià)軟件的操作等專業(yè)知識與技能。實(shí)際操作達(dá)不到60分的，視為不合格，不進(jìn)入綜合能力考核環(huán)節(jié)。

　　4.綜合能力考核滿分為100分。對實(shí)際操作合格的應(yīng)聘人員，由用人單位通過實(shí)地考察，對政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考察。對考察合格的人員，根據(jù)“擇優(yōu)”的原則從高分到低分確定擬聘人員。

　　五、體檢

　　依據(jù)面試及考核從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢大安區(qū)財(cái)政投資評審中心負(fù)責(zé)。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢按照常規(guī)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、聘用及薪資待遇

　　實(shí)際操作、綜合能力考核、體檢均合格的人員，由用人單位根據(jù)工作崗位、實(shí)際工作能力和工作業(yè)績等情況，確定擬聘用人員。按程序報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后確定聘用人員及薪資待遇，辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與其簽訂勞動合同或工作協(xié)議，薪資待遇不低于6000元/月。簽訂一年的勞動合同，其中試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)不合格，予以解聘。返聘人員簽訂一年的工作協(xié)議。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)工作制度，杜絕各種弄虛作假行為，切實(shí)把好招聘的第一道關(guān)口。

　　(二)如有違紀(jì)情況發(fā)生，對違反招聘聘用規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格，不予聘用或取消聘用等處理。

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1.大安區(qū)財(cái)政投資評審中心招聘崗位一覽表.rar

2.大安區(qū)2014年擬外聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

　　2014年8月25日