根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》以及《青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位2014年面向社會(huì)公開招聘緊缺人才簡章》要求，制定青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位公開招聘緊缺人才考試方案如下：
一、考試對(duì)象
根據(jù)《青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位2014年面向社會(huì)公開招聘緊缺人才簡章》要求，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、初審和現(xiàn)場資格審查符合條件的應(yīng)聘人員。
二、考試時(shí)間和地點(diǎn)
(一)技能測試：
1、報(bào)到時(shí)間：2014年8月29日9:00，考試開始時(shí)間9:30
2、考試地點(diǎn)：青島市市南區(qū)山東路15號(hào)2號(hào)樓
(二)面試：
1、報(bào)到抽簽時(shí)間：2014年8月29日13:00
2、考試地點(diǎn)：青島市市南區(qū)山東路15號(hào)2號(hào)樓
三、考試內(nèi)容
根據(jù)招聘職位的需求和特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘人員從事招聘職位工作必備的知識(shí)、技能水平以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
四、考試方法和程序
(一)技能測試：采取人機(jī)對(duì)話形式上機(jī)測試，應(yīng)聘人員在限定時(shí)間內(nèi)使用計(jì)算機(jī)答題�？荚嚱Y(jié)束后，考試系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分并匯總打印考試成績。技能測試考試成績?cè)诳键c(diǎn)一樓大廳現(xiàn)場張貼公布，根據(jù)考試成績劃定進(jìn)入面試范圍分?jǐn)?shù)線并確定進(jìn)入面試范圍人選;未進(jìn)入面試范圍的人員在技能測試結(jié)束后，即可自行離開考試地點(diǎn)。
(二)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須持本人身份證和《考試通知單》于規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)報(bào)到抽簽。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》要求組織實(shí)施。面試成績采取百分制計(jì)算，面試考官對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場打分，每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入得出每名考生面試成績并現(xiàn)場公布。
五、成績計(jì)算
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員考試總成績按技能測試和面試成績各占50%的比例采用百分制加權(quán)計(jì)算，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽冇诋�(dāng)天考試結(jié)束后在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，同時(shí)根據(jù)招聘職位分別按應(yīng)聘人員考試總成績依次排序，確定各職位進(jìn)入體檢考核范圍人員并公布。其中，如一個(gè)招聘職位中出現(xiàn)兩名或兩名以上應(yīng)聘人員總成績相同的情況，則按技能測試成績由高到低確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。未達(dá)到面試比例的招聘職位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。
六、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加技能測試和面試，超過規(guī)定時(shí)間未到場的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)服從考試現(xiàn)場工作人員指揮，遵守考場紀(jì)律，自覺接受監(jiān)考人員、巡視人員的監(jiān)督、檢查。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，按中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))以及《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)未盡事宜按《青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位2014年面向社會(huì)公開招聘緊缺人才簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢電話：18553287390
招聘工作監(jiān)督電話：0532-85912131
(工作時(shí)間：9:00-11:30，13:30-17:00)
青島市人力資源和社會(huì)保障局
2014.08.25