根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號)精神, 縣人力資源和社會保障局決定組織實施縉云縣到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員25名。
二、招考對象和條件
(一)招考對象
2012年及以后畢業(yè)(經(jīng)確認屬困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生可放寬到2011年及以后畢業(yè))的全日制大專學歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。
(二)報考條件
報考人員需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，安心從事崗位工作;
3.身體健康，能適應(yīng)所報考崗位的工作需要。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
具體程序安排：
(一)報名
報名時間：2014年9月13日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，報名全部采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：縉云縣人力資源和社會保障局(五云街道溪濱南路90號，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)。
符合報名條件者填寫《2014年縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表》(附件)(報名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報名表上簽署意見并蓋章);報考人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷學位證書、任職資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份。報名時需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
報名時需繳考試費40元/人(貧困家庭的報考人員憑縣、市、區(qū)級民政部門出具的特困證明或低保證,經(jīng)審核后可免除考試費)。報名人員資格審核合格者發(fā)給準考證，考生憑身份證原件到縉云縣人力資源和社會保障局(五云街道溪濱南路90號，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)領(lǐng)取準考證，準考證領(lǐng)取時間為2014年9月25日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
(二)筆試
筆試由市人力社保局統(tǒng)一命題出卷，筆試時間全縣統(tǒng)一為9月27日上午9：00至11：30，筆試地點見準考證;崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和就業(yè)、社會保障法律法規(guī)政策知識;筆試實行百分制，總分為100分。
(三)面試
由縣人力社保局按招聘計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，不足1:2比例的以實際人數(shù)確定面試對象。
面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進入面試的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補，并在網(wǎng)上公布遞補面試人員名單。
面試由縣人力社保局統(tǒng)一組織，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不合格人員自動淘汰�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。
(四)確定考試入圍人員
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績�？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽�=筆試成績÷2+面試成績÷2。縣人力社保局根據(jù)報考人員總成績按招聘崗位(專業(yè))計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。
(五)體檢、考察
體檢由縣人力社保局組織實施。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行，體檢費用自理;報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網(wǎng)站和縉云人力資源網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。
(七)服務(wù)期限和工資待遇
專職從事就業(yè)和社會保障工作人員崗位聘用實行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，試用期為2個月。工作人員正式聘用后的收入按縉云縣上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。
四、注意事項：
(一)招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(縉云縣政府門戶網(wǎng)站http://www.jinyun.gov.cn/和縉云人力資源網(wǎng)http://www.jyxrlzy.com/)公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。
(二)報考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
(三)截止到2014年9月13日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定。
(四)企事業(yè)單位在職人員報考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意。
(五)因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0578-3131108 0578-3127520
舉報受理單位：縉云縣紀委
舉報投訴電話：0578-3312478
附件-2014年縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表.rar
縉云縣人力資源和社會保障局
2014年9月4日