一、基本情況

　　根據(jù)工作需要，兵團(tuán)機(jī)關(guān)幼兒園，徠遠(yuǎn)賓館，兵團(tuán)印刷廠擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員14名。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持以人為本的原則。

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘監(jiān)督

　　為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由兵團(tuán)辦公廳、兵團(tuán)人社局、兵直紀(jì)工委全程監(jiān)督招聘工作。

　　四、招聘崗位(詳見附表)。

　　五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:

　　(一) 遵守國家法律和法規(guī)。

　　(二) 具有良好的職業(yè)道德。

　　(三) 具有履行崗位職責(zé)的能力。

　　(四)身體健康，能承擔(dān)正常工作。

　　(五)專業(yè)崗位具備相應(yīng)崗位學(xué)歷證書。

　　(六)具有以下情形之一者，不得報(bào)考。

　　1、受過刑事處罰的。

　　2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者行政記大過處分的。

　　3、正在接受立案審查的。

　　4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

　　5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)需要帶本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。無身份證者，需持戶籍所在地派出所出具的證明。崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需攜帶單位開具的證明。報(bào)名時(shí)填寫《兵團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。在報(bào)名過程中，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日至17日

　　報(bào)名地點(diǎn)：兵團(tuán)人才市場一樓大廳

　　報(bào)名地址：烏魯木齊市建設(shè)路169號(hào)

　　聯(lián)系人：孟勇 聯(lián)系電話：0991-2890337

　　郵政編碼：830002

　　(二)資格審查

　　兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員資格，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試二部分進(jìn)行。考試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　1、筆試：試題由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，滿分為100分。

　　筆試結(jié)束后，按照成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。

　　2、面試由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試成績打分采用體操打分法，面試試題由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，滿分為100分。

　　3、總成績的計(jì)算：總成績實(shí)行百分制

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績設(shè)定合格線，為60分，不合格的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　1、根據(jù)總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入闈人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應(yīng)聘崗位。如有放棄應(yīng)聘崗位者，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排體檢。

　　2、由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局確定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院負(fù)責(zé)體檢工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施體檢(體檢費(fèi)用自理)。

　　八、考察

　　兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對體檢合格者的考察工作。

　　考察內(nèi)容：(1)本人及其直系親屬是否因犯罪受過刑事處罰。(2)個(gè)人在院校或工作單位政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書面證明。有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書面證明。

　　九、公示

　　1、對體檢、考察合格者在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　2、公式時(shí)間:7天。

　　十、下達(dá)聘用通知書

　　公示無異議者，由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)兵團(tuán)人社局，由兵團(tuán)人社局下達(dá)聘用人員名單，作為辦理聘人員手續(xù)的依據(jù)。

　　公示有異議者，并經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格的，由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出增補(bǔ)公示人員的書面申請，根據(jù)總成績按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排公示。

　　十一、其他要求

　　1、招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

　　2、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除合同，予以清退。

　　3、年齡的計(jì)算：年齡在35周歲以下，計(jì)算截止日期為1979年8月1日以后。

　　附： 兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2014年招聘崗位計(jì)劃表.rar

　　兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2014年9月9日