為做好2014年下半年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)將2014年下半年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2014年下半年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員15名，其中管理崗位1名，專業(yè)技術(shù)崗位14名(具體見《2014年下半年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(具體見《2014年下半年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年9月18日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jixirs.gov.cn/)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動(dòng)到績溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3、網(wǎng)上資格初審工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。需在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充。對(duì)咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。9月23日16:00前完成報(bào)名資格初審工作，同時(shí)留存好資格初審考生的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。
報(bào)考人員報(bào)名后至9月23日16:00前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月23日16:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于9月24日16:00前登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)報(bào)名確認(rèn)和繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌�2014年10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。地址：宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦公室，聯(lián)系電話：0563-3036887。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的緊缺專業(yè)崗位經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月25日12:00—16:00改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。改報(bào)人員的資格初審工作于2014年9月25日17:00前完成。放棄改報(bào)或改報(bào)后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。
6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證，考生可于10月9日至10月11日從宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1、筆試科目：本次筆試參加省人社廳“2014年下半年安徽省事業(yè)單位公開招聘筆試統(tǒng)一考試”，考試科目為公共科目。
應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間：
統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為
2014年10月12日上午9:00—11:30。
考試科目滿分為120分。
3、筆試地點(diǎn)：考場設(shè)在宣城市區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。
4、加分：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月13日下午14:30-17:30和10月14日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到縣人社局四樓404辦公室(地址：績溪縣華陽鎮(zhèn)揚(yáng)之南路11號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8158075)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績增加2分。
5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到65分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績于2014年10月27日前在縣人社局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。
6、筆試合成成績(折算)：
筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或(二)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2。
折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(四)資格復(fù)審
按照報(bào)考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。若最后一名有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表和本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件等其他材料。在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請考生關(guān)注縣人社局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
(五)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
3、面試考官組成。考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。
4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
5、當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到65分及以上或該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
(六)體檢考察
1、體檢與考察。體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、公共基礎(chǔ)知識(shí)主觀題成績得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
(七)公示
招聘每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。
(八)報(bào)批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《績溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、正式在編工作人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章)，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
(九)簽訂聘用合同
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、事業(yè)單位招聘工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8158075
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8153287
附：2014年下半年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar
績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年9月10日