根據(jù)《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，什邡市環(huán)境監(jiān)測(cè)站現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編在崗管理崗位工作人員。為開(kāi)展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、原則和方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、公開(kāi)招聘的崗位、名額

　　什邡市環(huán)境監(jiān)測(cè)站管理崗位工作人員1名

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3. 符合具體崗位的全部要求條件，學(xué)歷學(xué)位國(guó)家認(rèn)可。

　　4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5. 年齡在18至35周歲(即1978年9月25日至1996年9月24日出生)。

　　(二)具體條件

　　崗位情況、類別詳見(jiàn)崗位表(附件1)。除特別規(guī)定外，對(duì)學(xué)歷層次等級(jí)別條件，同類的該級(jí)別及以上均符合要求。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.曾受刑事處罰。

　　2.曾被開(kāi)除公職。

　　3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

　　4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用。

　　四、工作程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2014年9月25日至2014年9月26日。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：什邡市環(huán)境保護(hù)局財(cái)務(wù)室(什邡市東風(fēng)路206號(hào))。咨詢電話：(0838)8105596。

　　3. 報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《什邡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)(一式二份，貼照片)。報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員或簽訂勞動(dòng)合同人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)名)。

　　4. 資格審查：報(bào)名時(shí)，由用人單位對(duì)考生資格進(jìn)行初審，什邡市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格發(fā)放面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　(二)考試

　　1. 內(nèi)容和方式

　　考試方式為綜合面試。面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。通過(guò)綜合面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力�？荚嚪�?jǐn)?shù)滿分為100分。

　　2. 成績(jī)排名與查詢

　　面試結(jié)束后，按同崗位考生的成績(jī)從高到低排名，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)上公布所有考生的成績(jī)及排名情況。

　　進(jìn)入體檢人員按考生成績(jī)排名，從高到低按1:1的比例確定。如果某崗位的全部考生綜合面試成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘。

　　(三)體檢

　　進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開(kāi)招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由什邡市人力資源和社會(huì)保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。

　　(四)考察與公示

　　由什邡市人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位的主管部門(mén)，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

　　對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)上進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(五)資格終審與辦理聘用手續(xù)

　　聘用前，由什邡市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，進(jìn)入資格終審人員原系機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提交書(shū)面證明材料。資格終審合格方可辦理聘用手續(xù)，不合格的取消其資格。

　　新聘在編在職工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書(shū)》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

　　督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

　　對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

　　什邡市紀(jì)委(監(jiān)察局)，電話(0838)8202533。

　　點(diǎn)擊下載

1.什邡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar

2.什邡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

　　什邡市人力資源和社會(huì)保障局

　　什邡市環(huán)境保護(hù)局

　　2014年9月11日