根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)文件精神，經(jīng)縣編委會研究決定，寶清縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員6名。具體內(nèi)容如下：
一、招聘原則
本次招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、擇優(yōu)聘用的方法進行。
二、招聘計劃
計劃招聘工作人員6名，其中經(jīng)濟責任審計辦公室招聘財務審計員和工程造價審計員各2名;第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展督導中心招聘金融辦科員2名。詳見《2014年下半年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正;
2、年齡在30周歲以下(1984年10月10日以后出生)，身體健康，無傳染病或重大疾病。
3、具備工作崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;
4、學歷為全國普通高等院校全日制統(tǒng)招學歷(以教育部唯一學歷認證網(wǎng)站“學信網(wǎng)”查詢?yōu)闇?。
5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
6、符合《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)[2009]30號)加分條件的，可享受加分政策。
7、有下列情形之一者，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
本次招聘工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2014年10月8日—10月10日
2、報名地點：寶清縣人才市場(寶清縣人民政府一樓西側(cè))
3、報名所需材料
(1)《招聘人員登記表》(附件2);
(2)《報考人員誠信承諾書》(附件3);
(3)近期一寸藍色免冠照片4張;
(4)身份證原件及復印件;
(5)畢業(yè)證原件及復印件;
(6)學信網(wǎng)學歷驗證報告：包括在學信網(wǎng)上通過學歷查詢并打印的《中國高等教育學歷證書查詢結(jié)果》及帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(此表查詢有效期1個月，請臨近報名時下載，查詢網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn);
4、考務費用：報名費200元。體檢費以醫(yī)院實際發(fā)生費用收取。
5、領取準考證時間及地點：
時間：2014年10月15日
地點：寶清縣人才市場(寶清縣人民政府一樓西側(cè))
6、報名注意事項
(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名材料復印件紙張要求A4規(guī)格。
(2)報名時，請符合黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定享受加分政策的考生，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認。
(3)考生報名時應詳細閱讀《報名誠信協(xié)議》，應嚴格按照應聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格。
(4)報名人數(shù)須達到擬招聘崗位數(shù)3：1以上，低于該比例則相應減少招聘名額或取消招聘崗位。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，先筆試后面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識兩科，成兩份試卷，滿分各為100分。
(1)筆試時間：2014年10月18日;
(2)具體時間及地點以《準考證》為準。
(3)筆試成績折算：筆試成績=行政職業(yè)能力測試×20%+專業(yè)知識×80%+政策性加分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位�？忌赏ㄟ^寶清縣人力資源和社會保障局政務公開網(wǎng)(以下簡稱《網(wǎng)站》)查詢本人成績。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選。擬進入面試人員名單在《網(wǎng)站》公示。
(1)面試時間、地點以《網(wǎng)站》通知為準。
(2)面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，側(cè)重測試考生語言表達能力等綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，低于60分者不予聘用。
3、合成考試總成績
考試總成績以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折算后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。
(三)確定人選
根據(jù)考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列，取筆試成績高者為人選。
(四)體檢及考察
1、體檢由招聘領導小組辦公室組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因未按要求參加體檢人員，視為不合格。
2、考察由招聘單位負責，主要考察內(nèi)容如下：
(1)應聘人員的政治素養(yǎng)和現(xiàn)實表現(xiàn)等;
(2)在規(guī)定時間內(nèi)提供本人檔案等考核所需相關材料。因未按要求提供考核材料及在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，視為不合格。
3、因體檢或考察不合格等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示與審批
對經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘用人員名單在《網(wǎng)站》進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。公示期滿無異議，按有關要求辦理審批手續(xù)。如對公示情況有異議者，應書面以真實姓名、實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映問題的不予受理。被公示人在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對一時難以查實的暫予聘用，后經(jīng)核實不符合招聘條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期間被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
(六)聘用
公示無異議者，由用人單位負責通知被聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到、分配工作崗位并按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期6個月，試用期滿后，由受聘人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用，出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。
五、相關待遇
應聘人員一經(jīng)聘用，享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員相應的工資福利待遇。
咨詢電話：0469—5432077
監(jiān)督舉報電話：0469—6195017
點擊下載
寶清縣人力資源和社會保障局
2014年9月12日