為提升天府新區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)水平，提升鎮(zhèn)(街道)規(guī)劃管理能力，加強(qiáng)基層規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)，確保城鄉(xiāng)規(guī)劃工作順利推進(jìn)，本著“公開、公平、公正”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘一批規(guī)劃技術(shù)人才，充實(shí)專業(yè)隊(duì)伍�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位數(shù)量及條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)：

　　鄉(xiāng)村規(guī)劃師，13名。

　　(二)應(yīng)聘人員基本條件：

　　1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品性端正，有良好職業(yè)道德，具有崗位所需的知識(shí)或技能的中國(guó)公民。

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求;

　　3.年齡在40周歲以下(1974年7月1日以后出生)。

　　4.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求(點(diǎn)擊：詳見崗位招聘要求)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年9月5日至9月19日17：00

　　(二)報(bào)名形式：

　　本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，報(bào)名者在成都人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷。不接受現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞。

　　(三)報(bào)名程序及要求：

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在成都人才網(wǎng)上注冊(cè)后(務(wù)必填寫真實(shí)姓名和身份證號(hào))，按照自己所求職的崗位投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷填寫務(wù)必上傳個(gè)人1寸證照(用于后期制作準(zhǔn)考證)，簡(jiǎn)歷務(wù)必真實(shí)填寫自己具有的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書等，以及務(wù)必真實(shí)填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人信息。

　　2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘簡(jiǎn)章公布的職位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限投一份簡(jiǎn)歷。

　　3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

　　4、資格審查：由天府新區(qū)成都管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)和城市管理局于筆試成績(jī)公布后對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)將在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。經(jīng)資格審查合格者方可參加面試，面試時(shí)間另行通知。

　　5.應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤，在簡(jiǎn)歷投遞成功至招考結(jié)束期間須保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)以4:6的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試準(zhǔn)考證在成都人才網(wǎng)上下載打印，筆試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后四個(gè)工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公開發(fā)布。筆試和面試后的總成績(jī)于面試結(jié)束后內(nèi)在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公開發(fā)布。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為《崗位專業(yè)知識(shí)與技能測(cè)試》，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上按不低于1：3的比例開考。考試實(shí)行閉卷,滿分100分。筆試時(shí)須攜帶本人居民身份證原件和準(zhǔn)考證。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人選1：2的比例確定面試人員。

　　注：若有個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)在既定筆試時(shí)間未能達(dá)到筆試開考比例，則調(diào)減開考比例至1：2或者委托成都市人才服務(wù)中心在成都人才網(wǎng)上發(fā)布延時(shí)開考的通知。

　　(二)面試

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公布，參加面試的人員按網(wǎng)上通知時(shí)間攜身份證原件前往(面試逾期未參加者視為自動(dòng)放棄)。面試滿分100分。

　　四、體檢

　　依據(jù)招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)(若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高到低排序，下同)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。進(jìn)入體檢人員名單與考試總成績(jī)同時(shí)公布。

　　體檢由招聘用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。初次體檢不合格者可以接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位及主管單位指定到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　五、考核

　　由天府新區(qū)成都管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)和城市管理局招聘工作小組對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行具體考核，考核內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)需對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，按照?qǐng)?bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核均不合格或無人遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　凡考試、體檢合格者確定為擬聘用人員將在成都人才網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、體檢結(jié)果等。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向天府新區(qū)成都管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)和城市管理局招聘工作小組或其上級(jí)主管監(jiān)督部門反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　七、人員管理

　　1、入職管理：根據(jù)應(yīng)聘人員考核的綜合評(píng)價(jià)意見，確定擬聘人員名單，經(jīng)天府新區(qū)組織部(天府新區(qū)人力資源局)備案后，簽訂勞動(dòng)派遣合同。

　　2、勞動(dòng)合同管理：試用期二個(gè)月，原則上聘用期不少于2年，聘用期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

　　3、薪酬福利：參照《成都市鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度實(shí)施方案》(成府發(fā)[2010]37號(hào))，社會(huì)招聘人員實(shí)行年薪制(年薪為10萬元人民幣)，由天府新區(qū)成都管委會(huì)財(cái)政承擔(dān)。每位鄉(xiāng)村規(guī)劃師由基本薪金(占總額的80%)和業(yè)績(jī)薪金(占總額的20%)兩部分構(gòu)成。基本薪金是年度工作的基本報(bào)酬(購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的工資基數(shù))，按月發(fā)放，并由簽訂勞動(dòng)派遣合同的單位按照相關(guān)規(guī)定代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人部分、個(gè)人所得稅等。業(yè)績(jī)薪金是工作業(yè)績(jī)的報(bào)酬，根據(jù)考核結(jié)果，每年度發(fā)放一次。年度考核不合格者，不發(fā)放業(yè)績(jī)薪金。

　　4、績(jī)效考核：實(shí)行天府新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局和鎮(zhèn)(街道)雙重管理和考核。規(guī)劃建設(shè)局根據(jù)年度考核結(jié)果，核算鄉(xiāng)村規(guī)劃師績(jī)效工資;根據(jù)聘期考核結(jié)果，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)派遣合同。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。為保證公開招聘引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：028-61889797

　　報(bào)名咨詢電話：028-62811175

　　報(bào)名咨詢地址：成都市寧夏街136號(hào)成都人才大廈4樓404室

　　天府新區(qū)成都管理委員會(huì)

　　2014年9月5日