海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心是省人口和計(jì)劃生育委員會下屬的正處級財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位，主要承擔(dān)對我省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)質(zhì)量管理、評估。因業(yè)務(wù)開展需要，擬面向全國公開招聘財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　　（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　�。�5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　�。�2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　�。�5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　�。ǘ�）崗位條件

　　符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)職稱等條件見下表。

　　二、招聘程序

　　（一）考生報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　2、 報(bào)名時間：2013年8月10—23日，每天8：00—17：00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：海南省�？谑泻５榱�西路5號海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心綜合信息管理科。

　　4、報(bào)名要求：

　�。�1）報(bào)名者須填寫《海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名登記表》（可從網(wǎng)上打印填寫）�，F(xiàn)場確認(rèn)要求帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片；未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致；

　�。�2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位；

　　（3）請考生保持報(bào)名時所留的聯(lián)系電話暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)檢查即取消考試資格（包括聘用資格）。每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　�。ㄈ�）組織考試

　　考試分筆試和面試

　　1、筆試時間：

　　具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試方式、科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省人口和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站上公布。

　　3、面試

　�。�1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試（試講或其他）方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

　�。�2）面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

　�。�3）在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。面試前三天將對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。�4）面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜∪丝诤陀�(jì)劃生育委員會網(wǎng)站上公布。

　　（四）考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。根據(jù)對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的考核情況確定體檢人選�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的考生中，按完成筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹� 公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省人口和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，省人口計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　（六） 聘用

　　對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

　　（七）聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0898-66260020    傳真：0898-66260020

　　聯(lián)系人：林彩鳳  周志霞  徐小卉

　　電子郵箱：38585437@qq.com

　　附件:海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

　　海南省人口和計(jì)劃生育委員會

　　2013年7月29日

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