海南省公共資源交易服務(wù)中心為隸屬海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心的正處級事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心擬面向全國公開招聘海南省公共資源交易服務(wù)中心工作人員12名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
本次公開招聘管理人員4名，其中工商管理類、文秘類各2名;專業(yè)技術(shù)人員8名，其中計(jì)算機(jī)類、法律類各2名，會(huì)計(jì)類、外語(英語)類、統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類各1名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;品行端正，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;具備崗位所需的專業(yè)知識和文化程度;身體健康，能適應(yīng)崗位工作需求。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)條件：具體崗位資格條件詳見《海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
(一)信息公布。招聘信息分別通過海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)站、海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自2014年10月11日8:00起，至10月20日17:00止，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者將報(bào)名表(見附件2)、本人有效身份證、近期1寸正面免冠照片(3張)、學(xué)歷學(xué)位證書和職稱證書等相關(guān)證件的掃描件以電子郵件方式發(fā)送到聯(lián)系郵箱(zwzxrsjyc@hainan.gov.cn)報(bào)名 或持應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名。通過電子郵件方式報(bào)名者，報(bào)名后10日內(nèi)(或領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí))送達(dá)相關(guān)原件。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。
3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
報(bào)名地點(diǎn)：海南省�？谑袊d大道9號(省政府大樓東側(cè))，海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦公樓3樓303室;
聯(lián)系電話：0898-65203300，65209707;傳真：65209707。
(三)資格審查：按照招聘人員的職位要求和資格條件，由招聘單位組織對報(bào)考人員報(bào)名填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件進(jìn)行資格條件初審。初審中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所填寫的信息與本人真實(shí)信息不符，或與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)名資格。資格條件初審后，資格審查情況于2014年10月27日在海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站公布，并對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。擬招聘數(shù)與應(yīng)聘經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減擬招聘數(shù)。
(四)考試形式及內(nèi)容
考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息詳見準(zhǔn)考證。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)科目。筆試實(shí)行百分制，專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)知識分值各占50%。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
2、面試。
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
(2)面試人員。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。
(3)面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3、面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位、筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%�？荚嚳偝煽儗⒃诤Ｄ鲜∪嗣裾⻊�(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)考核體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由招聘單位組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)站、海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)將調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本公告由海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心人事教育處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系單位：海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心人事教育處
聯(lián)系電話： 0898-65203300 65203260
傳 真： 0898-65209707
電子郵箱：zwzxrsjyc@hainan.gov.cn
海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0898-65203353 65203193
歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。
附件：
1、海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2、海南省人民政府政服務(wù)中心事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
海南省人民政府政務(wù)服務(wù)中心
2014年9月22日