為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方式

　　本次考核招聘堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員6名，具體崗位詳見《大足區(qū)2014年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員均可報名。

　　以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(二)招聘條件

　　報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

　　1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　2. 年齡35周歲及以下(年齡計算時間截止2014年10月7日);適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.符合崗位考核招聘條件(詳見《一覽表》，附件1);

　　4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　5.報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證須在報名開始日前取得。

　　(三)其他要求

　　1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2. 正式聘用人員須在大足區(qū)服務(wù)5周年以上，在招聘單位須服務(wù)2年以上(聘用為學(xué)校崗位的須在大足區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5周年以上，在招聘單位須服務(wù)3年以上)未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名方式。具體要求為：即日起至2014年10月 8日下午5：00止。

　　報名人員將填寫好的《重慶市大足區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》(附件2)、本人簡歷及相關(guān)證明資料發(fā)送到大足區(qū)人力社保局事業(yè)科郵箱(4361958@qq.com)并附2寸電子版登記照1張。

　　報名咨詢電話：023-43780636(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　由大足區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員基本情況進(jìn)行審查，各報考人員需現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張，有 工作單位的還需提供同意報考證明。本人不能到場的可委托參加資格審查，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

　　審查時間：2014年10月9日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：30)

　　審查地點：大足區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科(重慶市大足區(qū)棠香街道辦事處五星大道433號)。

　　資格審查合格者，確定為考核對象。逾期未參加資格審查，或資格復(fù)審不合格者不得確定為考核對象。

　　若資格審查時間、地點有變動，以大足區(qū)人力社保局通知為準(zhǔn)。

　　五、考核

　　由大足區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進(jìn)行考核。考核采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;其中教師崗位面試考核采取上片段課、說課或答辯的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識與實際運(yùn)用的能力，考生用普通話回答問題。

　　考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫�(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

　　具體考核時間地點在資格審查通過后，以大足區(qū)人力社保局通知為準(zhǔn)。

　　六、體檢

　　按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、最高學(xué)歷所學(xué)科目可量化成績平均分高者優(yōu)先。

　　體檢由大足區(qū)人力社保局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，不遞補(bǔ)。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格者，由大足區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，不遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考核成績、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

　　九、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　報考學(xué)校崗位的應(yīng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，未取得相應(yīng)教師資格的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由大足區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

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