2014年天津市市容環(huán)境宣傳教育培訓(xùn)中心公開招聘工作實(shí)施方案
為了進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，引進(jìn)專業(yè)人才鞏固隊(duì)伍建設(shè)，確保公開招聘工作的順利開展，我單位根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）的文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，制定工作方案如下：
一、單位簡介
我單位以專業(yè)技術(shù)崗位為主，承擔(dān)市容、環(huán)境衛(wèi)生的社會(huì)宣傳教育工作，推行市容環(huán)境的科學(xué)普及教育；承擔(dān)市容環(huán)境系統(tǒng)的職工培訓(xùn)工作；承接行業(yè)基礎(chǔ)性科學(xué)研究項(xiàng)目；承擔(dān)地方志工作。
二、聘崗情況
我單位計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3人，其中環(huán)境工程專業(yè)1人、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)1人、園林專業(yè)1人（具體見附件1）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員在具備附件1中規(guī)定相關(guān)條件的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；
2、具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、較強(qiáng)的專業(yè)能力和專業(yè)水平，對所招聘的崗位有相當(dāng)?shù)牧私�，并有志于從事此�?xiàng)工作；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2014年9月26日至10月10日（7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。
五、具體事宜
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日——2014年10月17日（5天）。
報(bào)名方式：報(bào)考人員可下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2），并將填寫完整的應(yīng)聘人員登記表，務(wù)必以“姓名+應(yīng)聘崗位”為題發(fā)至郵箱awbtcg@126.com。
（二）資格審查
1、人事部門將以電話或郵箱的形式，通知符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間另行通知。
2、報(bào)考人員需提交材料：應(yīng)聘人員登記表1份、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證和戶口本原件及復(fù)印件、崗位相關(guān)的其他證書的復(fù)印件及原件、近期免冠1寸照片5張。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員還需提供：所在單位蓋章的同意報(bào)考證明原件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊或社保繳費(fèi)證明和繳費(fèi)明細(xì)、勞動(dòng)合同。
3、報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。
六、考試安排
通過資格審查，符合應(yīng)聘條件人員數(shù)量達(dá)到3：1比例時(shí)開設(shè)考試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
筆試——測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、科研能力和分析、寫作能力。采取閉卷形式，試卷滿分100分。筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序，按照1：3比例進(jìn)入面試。
面試——進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)能力，滿分100分。面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格。
按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
七、試后安排
（一）體檢
1、參加體檢應(yīng)聘人員，由人事部門組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。
2、應(yīng)聘者本人不參加體檢、體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（二）考察
考察由單位人事部門或上級(jí)主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、召開座談會(huì)等形式，對體檢合格者進(jìn)行全面考察了解。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、聘用安排
1、經(jīng)確定擬聘人選后，具體信息由天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2、公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。
九、工作電話
招聘工作咨詢電話：022-28364078
招聘工作監(jiān)督電話：022-28364076
附：1、2014年天津市市容環(huán)境宣傳教育培訓(xùn)中心招聘計(jì)劃.rar
天津市市容環(huán)境宣傳教育培訓(xùn)中心