2014年度石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
三、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘崗位、條件等信息于9月30日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)、石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(www.ahshitai.gov.cn)、池州人才網(wǎng)(www.ahczhr.com)、池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)、石臺(tái)縣廣播電視網(wǎng)(www.ahsttv.com)等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日-10月17日，每天上午8∶00-12：00，下午:2∶30-5∶30。逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：石臺(tái)縣電視臺(tái)(地址：石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)人民北路10號(hào)二樓，聯(lián)系人：陳主任，聯(lián)系電話(huà)：0566-6029459)。
3、報(bào)名方式及要求
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并提供以下材料：
填寫(xiě)《石臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件)一份;近期2寸正面免冠同底彩色照片3張;本人身份證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用，在報(bào)名時(shí)交納;按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，在筆試前交納。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。申請(qǐng)辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
4、資格審查
由縣人社局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不得低于3∶1，否則，取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試與筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需持本人有效身份證原件，在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)面試與筆試
本次招聘采取先面試后進(jìn)行筆試的方式進(jìn)行。
1、面試(滿(mǎn)分100分)
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、普通話(huà)水平、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入筆試程序。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線(xiàn)人員中，按照1:3比例確定筆試人選。 若最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入筆試。
2、筆試(滿(mǎn)分100分)
筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，計(jì)算機(jī)，新聞寫(xiě)作)。
加分政策。“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿(mǎn)人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，同時(shí)攜帶相關(guān)證書(shū)到石臺(tái)縣人才服務(wù)中心(縣就業(yè)局二樓，聯(lián)系電話(huà)：0566-6023519)申請(qǐng)加分資格。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為55分(含加分)，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
3、最終合成成績(jī)
最終合成成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象�？忌缱罱K合成成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先,如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。(以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理)。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其它事項(xiàng)
考務(wù)、考試成績(jī)、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0566-6029459(石臺(tái)縣廣播電視臺(tái))
0566-6023519(石臺(tái)縣人社局)
監(jiān)督電話(huà)：0566-6024948(石臺(tái)縣監(jiān)察局)
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石臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表.rar
石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月30日