為滿足工作需求，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招考公共資源交易中心工作人員，具體事宜如下：
一、崗位及數(shù)量
信息管理員6名，會(huì)計(jì)3名，其他工作人員3名。
二、范圍、對(duì)象和條件
1、我縣財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校�？埔陨蠈W(xué)歷;
3、報(bào)考人員年齡在35周歲以下(1979年10月1日以后出生);
4、信息管理員崗位要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，會(huì)計(jì)崗位要求會(huì)計(jì)專業(yè)或已取得會(huì)計(jì)資質(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生，其他工作人員崗位專業(yè)不限;
5、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持原則，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
6、品行端正，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，身體健康。
三、方法步驟
1、資格審查�？h公開(kāi)招考辦公室組織相關(guān)部門(mén)成立資格審查小組，根據(jù)招考條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查。對(duì)不符合條件的報(bào)名者，取消其參考資格。經(jīng)審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。信息管理員崗位筆試科目為計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及《申論》，會(huì)計(jì)崗位筆試科目為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及《申論》，其他工作人員崗位筆試科目為《申論》和《行政能力傾向測(cè)驗(yàn)》。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額1：3比例確定面試對(duì)象(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者一并列入)。筆試成績(jī)及時(shí)對(duì)外公布。
3、面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，按“體操打分法”計(jì)分。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)同面試成績(jī)按6：4的權(quán)重折算出總成績(jī)，并及時(shí)對(duì)外公布。依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額等額確定考核對(duì)象(如最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列，則根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定考核對(duì)象)。
4、如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考數(shù)額3倍，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，并設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)合格線為60分。總成績(jī)未達(dá)到60分者，不予錄用。
5、考核體檢�？己梭w檢工作由縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，通過(guò)家訪、鄰里訪、與考核對(duì)象知情人談話等形式，全面了解考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)考者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
6、決定錄用。首先由縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組全面聽(tīng)取考核情況，綜合考試成績(jī)，確定擬錄用人員。擬錄用人選對(duì)外公示3天。
四、待遇
被錄用者試用期為一年，原渠道開(kāi)支。試用期結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)試用者進(jìn)行考核。勝任工作的，由編制人事部門(mén)辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月8日至2014年10月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心一樓人社局窗口。
3、報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者攜帶本人身份證(戶口簿)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)、近期免冠藍(lán)底一寸彩照4張報(bào)名，報(bào)名費(fèi)300元。
4、咨詢電話：0455-3230052、3230983
青岡縣人事局
2014年10月8日