高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師簡章
根據《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經高密市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘12名教師�，F將有關事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘對象
高密籍或已到高密市報到的國家全日制統(tǒng)招普通高等院校大學本科及以上學歷畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷人員不限戶籍和生源地。
（二）報考人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行。
3、身體健康，適應崗位要求的身體條件，具有初中以上教師資格證。
4、大學本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下（1984年10月1日后出生），碩士研究生年齡放寬到35周歲（1979年10月1日以后出生）。
所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》）。
（三）有下列情形之一的，不得報考:
（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;（4）未取得相應畢業(yè)證書的；（5）我市機關事業(yè)單位在編工作人員；（6）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等步驟實施。
（一）報名
報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。
報名時間：10月13日8：30—10月14日17：00
報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站（http://www.gmhrss.gov.cn）
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員按《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》對應報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
（1）網上初審：工作人員在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
（2）現場審查：進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料和《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）。相關證明材料包括畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、身份證（戶口簿或戶籍證明）及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應聘人員在面試前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補�，F場審查的時間、地點另行通知。
3、網上繳費：通過網上初審的人員，應于10月13日8：30—10月14日17：00登陸報名網站繳納筆試費，筆試考務費每科40元，共80元；通過現場資格審查進入面試范圍人員應登陸報名網站繳納面試費70元。在規(guī)定時間未辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。報名成功后，請下載打印《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》，個人妥善保存，供現場資格審查時使用。
4、招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，未達到3:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內改報符合報考條件的其它崗位。
5、準考證打印
應試人員于10月16日8：30—10月17 日17：00登陸報名網站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。
（二）考試
考試分為筆試和面試。筆試命題、閱卷、分數統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。面試考官全部從高密市以外聘請。
1、筆試
（1）筆試時間：10月18日上午8：30—10：30；筆試地點見準考證。
（2）筆試內容：所報考崗位專業(yè)知識與教育理論兩個科目，滿分100分，其中所報崗位專業(yè)知識占70%，教育理論占30%。
筆試成績及進入面試范圍人員名單在高密市人力資源和社會保障局網站公布。
2、面試
面試辦法及注意事項：
根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選。
（2）面試采取試講的方式，考生按所報崗位試講，試講內容高密市初中相應學科現行第一冊教材，考生當場抽簽選定題目，備課60分鐘后進行10分鐘試講。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入體檢、考核范圍。
（3）面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算辦法
（1）總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經研究批準后一并聘用。
（2）總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網站公布。
（三）體檢和考核
1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員；體檢時間及地點另行通知。
2、體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。
3、因故放棄體檢、考核或體檢、考核不合格出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
（四）公示、職位選擇
根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在高密市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時間、地點，根據考試總成績，按報考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。逾期不到者，視為自動放棄。
（五）聘用待遇
聘用單位憑市人力資源和社會保障局發(fā)放的《事業(yè)單位聘用工作人員介紹信》，辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務期限不得少于5年。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市教育局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
報名咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網：http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
附：《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表.rar》
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市機構編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 教 育 局
2014年10月10日