為了更好地適應(yīng)電視事業(yè)快速發(fā)展的需要，根據(jù)《內(nèi)黃縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》(內(nèi)政辦〔2012〕70號(hào))，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘內(nèi)黃縣電視臺(tái)播音主持工作人員3名(女，全供事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、政治素質(zhì)好，熱愛廣播電視事業(yè)，品行端正;
3、遵守憲法和法律;
4、1987年10月1日以后出生;
5、須具有普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)資格證書，全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷，有扎實(shí)的文化功底和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，相貌端莊、氣質(zhì)高雅;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、其他不符合招聘資格條件的。
二、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
2014年10月15日，在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月25日至2014年10月26日，每天上午8:30 -- 11:30，下午14:30--17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心(縣城內(nèi)豆路路北)。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)報(bào)名時(shí)持本人二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證(本科以上學(xué)歷)、普通話等級(jí)證等原件及復(fù)印件各一份，及近期同底版免冠一寸彩色照片5張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，填寫報(bào)名表。
(2)招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。
(3)資格審查：根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件和招聘崗位要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求的資格條件不符或在招聘過程中弄虛作假的，即時(shí)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，因此造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
(三)考試
考試分為面試、試鏡試播二個(gè)階段進(jìn)行。
1、面試(滿分100分)
面試時(shí)間：2014年11月1日。
三分鐘新聞播音(規(guī)定稿件)，對(duì)應(yīng)聘人員普通話水平、備稿能力、形象氣質(zhì)等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定試鏡試播人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)并列的一并進(jìn)入試鏡試播。
試鏡試播人員名單在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)上公布。
資格審查合格者，于2014年10月31日上午08:30-11:30持本人二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
2、試鏡試播(全程錄像)(滿分100分)
試鏡試播時(shí)間：2014年11月8日。
應(yīng)聘人員注意自己的服裝、發(fā)型、化妝等要符合上鏡要求，按抽簽序號(hào)播報(bào)一篇規(guī)定的新聞稿件(時(shí)間不超過5分鐘)。對(duì)應(yīng)聘人員上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、理解分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
試鏡試播成績(jī)?cè)趦?nèi)黃縣人民政府網(wǎng)上公布。
應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)?yōu)樵囩R試播成績(jī)。試鏡試播成績(jī)低于60分者不予聘用。
凡進(jìn)入試鏡試播環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在2014年11月7日上午08:30-11:30持本人二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取試鏡試播通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢和考核
根據(jù)綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，在試鏡試播結(jié)束后，當(dāng)即采取加試的辦法，加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員列為體檢對(duì)象)。體檢、考核人員確定后，因體檢或考核不合格造成崗位空缺時(shí)，按應(yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);因放棄等其他原因造成崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
體檢的內(nèi)容和辦法、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
考核工作由縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心實(shí)施，對(duì)考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(五)公示與辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)上公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，按程序辦理人事相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)(五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng));不合格的解除聘用合同。
三、工作紀(jì)律
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，做到陽光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心組織實(shí)施，內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
四、其他
內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.neihuang.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
咨詢電話：0372-7768556
監(jiān)督電話：0372-5515638
內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心
2014年10月15日