金陽縣人力資源和社會(huì)保障局2014年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，并報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，金陽縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員79名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在四川人事考試網(wǎng)[http://www.scpta.gov.cn/]和涼山州人事考試網(wǎng) [http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）。
一、招聘單位和名額
本次招聘單位11個(gè)，招聘名額為79名。具體崗位見附件《金陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
本次招聘面向全國符合報(bào)考條件的在職、非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證和各種資格證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》），其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4、在編在職人員，還須提供單位、主管部門同意報(bào)考證明（屬縣、鄉(xiāng)級單位的還需縣人事部門同意報(bào)考證明）。
5、委培、定向畢業(yè)生，還須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。
6、報(bào)考者年齡為35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月11日。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)事業(yè)人員及未滿最低服務(wù)年限的人員。
6、在各級公務(wù)員（含參公人員）招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。
7、現(xiàn)役軍人。
8、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。
特別說明：金陽縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理局招聘“會(huì)計(jì)專業(yè)”工作人員，因要從事會(huì)計(jì)工作，報(bào)考者需具備“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證”。
（一）報(bào)名時(shí)間
2014年11月11日至11月13日上班時(shí)間。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
金陽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（金陽縣政務(wù)中心一樓大廳）。
（二）報(bào)名要求及手續(xù)
1、請報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。
2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）近期同底免冠2寸彩色照片4張；
（2）本人有效二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件；
（4）報(bào)名時(shí)領(lǐng)取《2014年金陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報(bào)名表》（請認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位編碼，并由本人在承諾欄簽名確認(rèn)）。
（四）資格審查：由金陽縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各相關(guān)招考單位具體負(fù)責(zé)資格審查。金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。報(bào)名時(shí)分崗位報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符，取消報(bào)考資格。
（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
（六）聯(lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)留或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（考生應(yīng)自行及時(shí)查閱考試相關(guān)信息，電話通知為非必須程序）。
四、考試
筆試科目：
（1）醫(yī)務(wù)人員:《公共科目》, 卷面滿分為100分，占筆試成績的50%�！豆部颇俊饭P試的范圍詳見《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱（試行）》（可在涼山人事考試網(wǎng)政策法規(guī)欄目上查詢）。《專業(yè)科目》，卷面滿分為100分，占筆試成績的50%。
臨床專業(yè)：《診斷學(xué)》、《生理學(xué)》、《解剖學(xué)》三科合卷，卷面分為100分。
‚護(hù)理專業(yè)：《護(hù)理學(xué)》、《生理學(xué)》、《解剖學(xué)》三科合卷，卷面分為100分。
總成績=《公共科目》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%+政策性加分
(2)其他事業(yè)人員：《綜合知識》，筆試卷面分為100分�？偝煽�=《綜合知識》成績+政策性加分。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件，于2014年11月14日下午14:30在金陽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心領(lǐng)取。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為2014年11月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、所有考生均以漢語言考試。
5、開考比例：開考比例3：1，未達(dá)到3：1比例則相應(yīng)調(diào)減招考崗位。
6、筆試成績公布。
筆試成績于筆試后2天內(nèi)在金陽縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開欄或金陽縣公示欄（縣教育局正上方斜對面）張貼�？忌鐚Ρ救顺煽冇幸蓡柕�，可于2014年11月18日（上午8：30至下午17：30）到金陽縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定申請查分。
7、政策性加分
（1）少數(shù)民族報(bào)考者筆試成績加1分。
（2）符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），筆試成績加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，筆試成績加2分。
（4）國家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績加2分。
（5）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績加2分（“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”已被聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策。）。
（6）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。
以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過6分；凡享受加分政策被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受加分政策。申請加分的報(bào)考者，請按照各主管部門（招聘單位）規(guī)定的時(shí)間到各主管部門（招聘單位）進(jìn)行審核加分。
少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、報(bào)考者信息表、準(zhǔn)考證。
服務(wù)基層加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(團(tuán)委、人社局、教育局）出具的服務(wù)期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6.報(bào)考者信息表、準(zhǔn)考證。
退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.�？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報(bào)考者信息表、準(zhǔn)考證。
申請加分的報(bào)考者請務(wù)必于2014年11月11日至13日上班時(shí)間（即報(bào)名時(shí)間）同時(shí)提供相關(guān)材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。
五、體檢
（一）體檢人員確定
1、醫(yī)務(wù)崗位：根據(jù)考生的總成績，分別按各報(bào)考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。若最后一名總成績并列的，按考試成績（總成績減去政策性加分）高者進(jìn)入體檢；考試成績再次并列的，按《公共科目》成績高者進(jìn)入體檢；成績?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。
2、其他事業(yè)崗位：根據(jù)考生的總成績，分別按各報(bào)考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。若最后一名總成績并列的，按考試成績（總成績減去政策性加分）高者進(jìn)入體檢；考試成績并列的進(jìn)行加試，加試辦法另行通知。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由縣人社部門具體組織實(shí)施，在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)和體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補(bǔ)一次；因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
六、考核
各主管部門（招聘單位）對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按程序依次遞補(bǔ)。
七、公示
對經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映出的不符合報(bào)考或擬聘用條件并查實(shí)的，取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格；報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。
本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：
金陽縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-8733109
監(jiān)督電話：
金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036
附件：《金陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.rar》
金陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月15日