2014年珠海市香洲區(qū)審計(jì)局招聘公告
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)具備良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，品行端正;
(三)符合應(yīng)聘職位條件;
(四)無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
香洲區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘2名合同制工程審計(jì)人員職位表
|
招聘人數(shù) |
類(lèi)別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
職稱(chēng) |
工作經(jīng)驗(yàn) |
薪酬待遇 |
|
2 |
A |
不限 |
大專(zhuān)及以上 |
土建類(lèi)（B0807） |
具有建設(shè)工程類(lèi)工程師職稱(chēng)或國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師、建造師、結(jié)構(gòu)師、監(jiān)理工程師資格； |
本科畢業(yè)滿(mǎn)3年及以上、大專(zhuān)畢業(yè)滿(mǎn)5年及以上工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)（設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)咨詢(xún)）。 |
香洲區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)二級(jí)合同制職員，每月應(yīng)發(fā)工資7100元，享受“五險(xiǎn)一金”、國(guó)家法定假日等福利待遇。 |
|
管理科學(xué)與工程類(lèi)（B1101） | |||||||
|
城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理類(lèi)（C5602） | |||||||
|
土建施工類(lèi)（C5603） | |||||||
|
工程管理類(lèi)（C5605） | |||||||
|
市政工程類(lèi)（C5606） | |||||||
|
水利工程與管理類(lèi)（C5702） | |||||||
|
測(cè)繪工程（B08091） | |||||||
|
水利水電工程（A081504、B080801） | |||||||
|
建筑設(shè)計(jì)技術(shù)（C560101） | |||||||
|
園林工程技術(shù)（C560106） | |||||||
|
工程測(cè)量技術(shù)（C540601） | |||||||
|
工程測(cè)量與監(jiān)理（C540602） | |||||||
|
測(cè)繪工程技術(shù)（C540609） | |||||||
|
測(cè)繪與地質(zhì)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)（C540610） | |||||||
|
B |
不限 |
本科及以上 |
企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）（A120202） |
具有審計(jì)或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng) |
有從事固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 | ||
|
財(cái)務(wù)管理（B110204） | |||||||
|
會(huì)計(jì)學(xué)（A120201、B110203） | |||||||
|
審計(jì)學(xué)（B110208） |
注：符合A類(lèi)或B類(lèi)條件者均可報(bào)考。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名;
2.時(shí)間及地點(diǎn)：自公告之日起至2014年10月29日(星期三)止，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：00(周六、周日及法定節(jié)假日不接受報(bào)名);香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面));
3.所需資料：①《香洲區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘2名合同制職員報(bào)名表》(本人填寫(xiě)并簽名);②勞動(dòng)合同和社保清單;③身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證或國(guó)家注冊(cè)資格證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);④近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證)。
(二)資格審查
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
本次考試采取面試形式，主要了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
設(shè)定招錄考試成績(jī)?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予招錄。依成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。
考試成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，確定為擬聘人員;不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考核合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予錄用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
(一)咨詢(xún)電話(huà)：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);投訴或監(jiān)督電話(huà)：0756-2516707(香洲區(qū)審計(jì)局)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
(四)本方案未盡事宜，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載
香洲區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘2名合同制職員報(bào)名表.doc
珠海市香洲區(qū)審計(jì)局
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2014年10月15日