北京市大興區(qū)2014年第四季度部分事業(yè)單位公開招考（招聘）工作人員公告
根據(jù)我區(qū)各事業(yè)單位實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會公開招考（招聘）56名工作人員，現(xiàn)將大興區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開招考（招聘）工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)中華人民共和國憲法；
�。ǘ┥眢w健康，品行端正，遵紀(jì)守法，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
（三）北京市非農(nóng)業(yè)戶口，且人事行政關(guān)系在北京；
�。ㄋ模┚哂袓徫粭l件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷及其他資格條件，其他崗位要求詳見崗位一覽表（見附件）
二、報(bào)名方法
�。ㄒ唬┐舜尾扇‖F(xiàn)場報(bào)名、資格審查的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)詳見崗位一覽表（見附件）
�。ㄈ﹫�(bào)名所需提交材料
1、報(bào)名表（現(xiàn)場填寫）；
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、戶口簿原件及首頁、本人頁復(fù)印件；
4、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，要求具備相應(yīng)學(xué)位的需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
5、近期同底版2張二寸免冠照片（粘貼于報(bào)名表指定位置）；
6、能夠證明符合招考（招聘）崗位所要求條件的其他證書原件及復(fù)印件或證明材料原件；
7、人事檔案存放單位的存檔證明或相關(guān)證明材料；
8、有工作單位的需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
�。ㄋ模﹫�(bào)名流程
1、填寫報(bào)名表；
2、招考（招聘）單位資格審查、初審蓋章；
3、大興區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審。
三、筆試事項(xiàng)
�。ㄒ唬┕P試內(nèi)容：綜合能力測試，考試不指定參考用書。
�。ǘ⿻r(shí)間、地點(diǎn)：在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告，發(fā)布筆試公告時(shí)間由招考（招聘）單位負(fù)責(zé)通知。
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筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生在參加筆試兩周后，在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄（http://www.dxrsh.gov.cn/web/rbj/）查看成績。每個(gè)崗位按照計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例（詳見一覽表），從高分到低分排序依次確定面試人選，成績低于合格線者（60分）不能進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
四、面試事項(xiàng)
面試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績（其中，大興區(qū)委研究室分筆試、面試和專業(yè)成績?nèi)?xiàng)按照50%、25%、25%的比例計(jì)算綜合成績）。每個(gè)崗位按照1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試由大興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、確定擬錄用（聘用）人選
體檢、考察合格的考生確定為擬錄用（聘用）人選，擬錄用（聘用）人員名單在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、需說明事項(xiàng)
�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招考（招聘）規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報(bào)名、考試資格。
�。ǘ⿵馁Y格審核到體檢考察結(jié)束，考生應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
附件： 大興區(qū)2014年第四季度事業(yè)單位公開招考（招聘）工作人員崗位一覽表.rar
北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年十月二十日