2014年單縣公安局下屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
經(jīng)單縣縣委、縣政府同意，決定為單縣公安局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員80名。
一、招聘計(jì)劃和條件
(一)國(guó)家統(tǒng)招全日制專科及以上畢業(yè)生80名（法醫(yī)職位要求國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生）。詳情見(jiàn)《2014年單縣公安局事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》(附后)。各職位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比需達(dá)到1:3以上，如達(dá)不到招考比例則自動(dòng)調(diào)劑到巡警職位。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定。
(二)年齡在18周歲以上(1996年10月1日以前出生)，28周歲以下(1986年10月1日以后出生)。
(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，能夠保守工作秘密。
(四)享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
(五)單縣全額事業(yè)編制人員不得報(bào)考。
(六)應(yīng)聘考生男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。公安專業(yè)職位、巡警職位、警務(wù)訓(xùn)練職位單側(cè)裸眼視力在4.8以上;其他職位，單側(cè)矯正視力在5.0以上。
(七)具備招聘職位所需的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安拘留以上處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
8、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員。
二、聘用人員工作崗位
確定的聘用人員派遣至單縣公安局所轄各派出所開(kāi)展巡邏防控和社區(qū)警務(wù)工作。
三、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招考信息：2014年11月27日-11月4日。
1、通過(guò)縣電視臺(tái)及其他新聞媒體發(fā)布招考公告。
2、網(wǎng)上發(fā)布信息�？忌傻卿泦慰h高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://shanx.sdbys.cn/)查詢各項(xiàng)考試成績(jī)及有關(guān)通知事宜。
3、縣人社局、公安局在其宣傳欄張貼招考簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)、資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行
報(bào)考者需本人親自攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件和近期一寸正面免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)內(nèi)容為體表、視力、身高等相應(yīng)報(bào)名條件，目測(cè)合格后，持目測(cè)合格證明進(jìn)行報(bào)名。
1、現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及報(bào)名時(shí)間：2014年11月5日-11月7日。
上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再受理。
2、地點(diǎn)：?jiǎn)慰h人社局一樓大廳
3、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書（本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須提交學(xué)位證書）及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件;已就業(yè)的還需提交原工作單位出具的同意報(bào)考證明；本人近期同底版1寸免冠彩色照片3張。報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及視力測(cè)試。報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
根據(jù)菏人社字〔2013〕97號(hào)文規(guī)定，在單縣服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（西部計(jì)劃、“三支一扶”及大學(xué)生村官等），服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的，可以報(bào)考定向職位。報(bào)名時(shí)，除出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》或《服務(wù)證書》;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委、政府組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。
根據(jù)省市有關(guān)政策規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生須是截至目前服役期滿退伍，或在校大學(xué)生入伍，退伍后復(fù)學(xué)須是截至目前取得畢業(yè)證的，符合單縣接收安置條件，退伍后到單縣民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。
按照有關(guān)比例要求，針對(duì)上述人員設(shè)定3個(gè)定向名額。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放：經(jīng)資格審核，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員于11月13日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過(guò)期不候。
四、方法步驟
貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
1、筆試：2014年11月15日。
筆試內(nèi)容為《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，三項(xiàng)內(nèi)容分值比為3：3：4,滿分100分。按照1：2的比例確定參加面試人員。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共計(jì)120元。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于2014年11月20日公布。
2、面試：2014年11月22日。
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)〔2008〕13號(hào)文件執(zhí)行，每人收取面試考務(wù)費(fèi)70元。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試和面試結(jié)束后，按以下比例計(jì)算出報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，并進(jìn)行公示。
考試總成績(jī)于2014年11月25日公布。
五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)：2014年12月10日。
參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員按照筆試和面試的總成績(jī)，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:1.5的比例確定。體能測(cè)試費(fèi)用據(jù)實(shí)繳納。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的<關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知>(人社部〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由縣組織、人社和公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
六、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試、面試與體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)和其他具體事宜，另行通知。
七、體檢、考核政審及公示
(一)體檢及政審：2014年12月12日-12月31日。
考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體能測(cè)試達(dá)標(biāo)情況，由高到低依次等額組織體檢和考核政審。如同一招聘職位中出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定人選。如等額確定的對(duì)象體檢、考核政審均合格，則不再對(duì)報(bào)考同一職位體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員進(jìn)行體檢和考核政審。對(duì)報(bào)考人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、體能測(cè)試、考核政審不合格造成的名額空缺，可從報(bào)考同一職位體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
考核政審參照公安機(jī)關(guān)招考人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)名資格等情況。用人單位主管部門應(yīng)會(huì)同用人單位組成考核工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見(jiàn)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)公示：2015年1月4日-1月13日（公示期7天，遇節(jié)假日順延）。
對(duì)體檢、政審合格人員，根據(jù)招考計(jì)劃，按1：1的比例，從高分到低分進(jìn)行公示。
八、聘用辦法及待遇
根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)組織、人力資源社會(huì)保障部門備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
省外高校非山東生源畢業(yè)生，根據(jù)魯人辦發(fā)〔2007〕163號(hào)文件，到省、市辦理有關(guān)手續(xù)，如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)手續(xù)，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。試用期為1年。
用人單位設(shè)定最低服務(wù)期限為5年,聘用人員必須在用人單位服務(wù)滿5年,服務(wù)期限未滿5年的,期間不得報(bào)考其它任何單位的招聘。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2014年公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)公開(kāi)招考的具體工作。在整個(gè)招考工作過(guò)程中，通過(guò)各種方式及時(shí)將信息公開(kāi)，確保公正、公平、公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
十、嚴(yán)肅紀(jì)律
縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)招考過(guò)程的監(jiān)控，徹底杜絕舞弊徇私現(xiàn)象�？忌畔ⅰ⒃囶}命制、考試過(guò)程以及成績(jī)匯總、公示、考場(chǎng)監(jiān)督、體檢等所有環(huán)節(jié)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門都要全程參與監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招考工作中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅查處，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：人社局15764026779
公安局0530-3333920
監(jiān)督電話：15865108628、0530-4395980
請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真準(zhǔn)確填寫附件中的《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)考證及存根（在同一張紙）上面的姓名、性別、身份證號(hào)及報(bào)考崗位，并用A4紙下載打印，報(bào)名資格審查時(shí)將下載打印的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證及存根和所需證件一并上交。
附件：1、2014公安局下屬事業(yè)單位錄用計(jì)劃及職位.rar