為加強(qiáng)貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“貴陽國家高新區(qū)”)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),增強(qiáng)發(fā)展活力,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求,決定開展2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本《簡章》。
一、工作原則及程序
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽國家高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由貴陽國家高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘崗位
本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員3人,全部為綜合管理崗位(A類)。詳見《貴陽國家高新區(qū)2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
符合報(bào)考資格條件和《貴陽國家高新區(qū)2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中招聘要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
3.年齡在18周歲及以上(1996年10月31日及以前出生)、35周歲及以下(1978年10月31日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1974年10月31日以后出生)。
4.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,符合體檢規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2014年10月31日。在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
6.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見附件1)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。
3.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
4.截止2014年10月31日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員。
5.截止2014年10月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
7.曾被開除公職的人員。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的人員。
10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)名資格條件人員只能報(bào)考1個崗位,報(bào)考人員需現(xiàn)場提供相關(guān)資料參加資格審查。經(jīng)資格審查合格人員準(zhǔn)予參加考試。
報(bào)名時(shí)間:2014年11月2日至4日(上午9:00至下午17:00)。
報(bào)名地點(diǎn):貴陽國家高新區(qū)組織人事部(貴陽市觀山湖區(qū)長嶺南路140號四樓)。
本次招聘免收報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員需現(xiàn)場提交以下材料:畢業(yè)證書、有效《居民身份證》,報(bào)考崗位所需其他條件的資格證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外,在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)名結(jié)束后,通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)取消的,報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況,在貴陽國家高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、考試及成績公布
本次招聘全部為管理崗位(A類),報(bào)考人員須參加全部規(guī)定科目考試,其中01崗位采取現(xiàn)場模擬測試和面試的方式進(jìn)行,02崗位、03崗位采取筆試及面試的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場模擬測試和筆試成績分別占考生總成績的60%,面試成績占總成績的40%。現(xiàn)場模擬測試、筆試、面試和總成績均按百分制計(jì)算,并按“四舍五入”方式保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。
考試時(shí)間、地點(diǎn)將在貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布,具體詳見《準(zhǔn)考證》(考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。
考試成績在貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
六、體檢
體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織,在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。因體檢不合格或考生主動放棄體檢而產(chǎn)生的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的,由區(qū)招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察政審不合格,由區(qū)招聘工作辦公室報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
4.在讀未畢業(yè)的高校學(xué)生。
5.被開除公職的人員。
6.被辭退未滿5年的人員。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
9.不符合崗位招聘所需資格條件的人員。
10.在各級事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員或經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的人員。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)考試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的,由區(qū)黨工委組織人事部辦理聘用相關(guān)手續(xù),并報(bào)貴陽市人力資源和社會保障局備案。
被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的,解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守招聘和考試,紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象�？荚嚟h(huán)節(jié)由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話:0851-4810219(區(qū)組織人事部)
監(jiān)督電話:0851-4701010(區(qū)紀(jì)工委〈監(jiān)察審計(jì)局〉)
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘工作未盡事宜,由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
附件1下載_貴陽國家高新區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
附件2下載_貴陽國家高新區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
高新區(qū)黨建工作部
2014年10月27日