2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神，吉林市人力資源和社會(huì)保障局、吉林市衛(wèi)生局決定，吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員153名。具體招聘崗位及資格條件，詳見(jiàn)《2014年吉林市所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．報(bào)考初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下（1978年10月31日—1996年10月31日期間出生）；報(bào)考中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡在40周歲以下（1973年10月31日—1996年10月31日期間出生）；報(bào)考副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在45周歲以下（1968年10月31日—1996年10月31日期間出生）；報(bào)考正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在50周歲以下（1963年10月31日—1996年10月31日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合招聘崗位條件的普通高校2014年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制，博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2014年10月31日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件，詳見(jiàn)《2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2．被辭退未滿(mǎn)5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非2014年畢業(yè)生（含在讀非2014年畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生。2015年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2014年畢業(yè)生）。
4.現(xiàn)役軍人
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及與負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
時(shí)間：2014年11月7日8:30至11月9日16:00。地點(diǎn)：吉林市人才服務(wù)中心2樓大廳（吉林市解放北路5034號(hào)，火車(chē)站東出口前行300米），聯(lián)系人：李朝輝 孫勝英，聯(lián)系電話(huà)：0432-62023991。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn下同）“最新公告”一欄下載并填寫(xiě)《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并按招聘崗位條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷、招聘崗位條件要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究方向的資料等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件一式一份、5張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面一寸免冠彩色照片。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明。
每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)和提供信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
時(shí)間：2014年11月7日8:30至11月9日16:00。
吉林市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格審查存在爭(zhēng)議的，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。資格審查和仲裁截止時(shí)間均為11月9日16:00。
（三）繳費(fèi)
時(shí)間：2014年11月7日8:30至11月9日16:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生通過(guò)資格審查后，當(dāng)場(chǎng)繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：60元/人，其中報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人。報(bào)考免筆試崗位的繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。
（四）開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
時(shí)間：2014年11月13日 8:30至11月15日16:00。領(lǐng)取地點(diǎn)：吉林市衛(wèi)生局人事處（吉林市松江中路65號(hào)市政府4號(hào)樓4樓420室），聯(lián)系人：李朝輝孫勝英，聯(lián)系電話(huà)：0432-62023991。
（六）注意事項(xiàng)
1、考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。對(duì)考生作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位；對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門(mén)按規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
3、考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。
4、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局、吉林市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
筆試時(shí)間：
2014年11月16日上午9:00—10:30。
筆試科目為一科，試題內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和通用知識(shí)。
筆試試卷采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式�？陀^題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等，主觀題題型為簡(jiǎn)答題或論述題等。
考試范圍：
“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”分為兩類(lèi)：醫(yī)療、醫(yī)技崗位為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)；護(hù)理崗位為護(hù)理學(xué)。“通用知識(shí)”為法律、事業(yè)單位管理與職業(yè)道德、時(shí)事政治與基本常識(shí)。各部分具體內(nèi)容詳見(jiàn)《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》（附件3）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1:3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足1：3（含1：3）的，免筆試，直接進(jìn)入面試。招聘崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和崗位級(jí)別為專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上的崗位，免筆試，直接進(jìn)入面試。
（二）面試人員資格復(fù)審
吉林市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。吉林市衛(wèi)生局將在面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行發(fā)放《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。
（三）面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》中注明。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各以50%計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。免筆試崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分�？荚嚳偝煽�(jī)及格線(xiàn)為60分。
（四）成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)于2014年11月20日—11月22日在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，未及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。報(bào)考人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)（及格線(xiàn)以上），按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，如筆試面試成績(jī)均相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局、吉林市衛(wèi)生局共同組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線(xiàn)以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://hrss.jl.gov.cn,吉林省人事考試中心網(wǎng)站http://www.jlzkb.com，吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.jljl.lss.gov.cn，江城日?qǐng)?bào)。
（二）考務(wù)網(wǎng)站：吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.jljl.lss.gov.cn，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注考務(wù)通知。
（三）政策咨詢(xún)電話(huà)：0432-62023991（吉林市衛(wèi)生局人事處）。
（四）仲裁監(jiān)督電話(huà)：0432-62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處）
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：1．《2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》.rar
2．《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；.rar
3．《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》.rar
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2014年10月31日