一、招聘的范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)應(yīng)聘高層次人才普通管理崗位的應(yīng)具有國家統(tǒng)招全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、取得碩士及以上學位的畢業(yè)生。衛(wèi)生緊缺崗位人才指的是近年招聘中兩年以上因報名人數(shù)達不到開考比例而取消或者核減了招聘計劃且用人單位急需的專業(yè)人才;應(yīng)聘緊缺專業(yè)崗位的需具有國家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位。
(三)年齡30周歲以下(1984年11月11日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡放寬至35周歲(1979年11月11日及以后出生)。
(四)應(yīng)聘衛(wèi)生緊缺崗位的人員不限戶籍;應(yīng)聘高層次人才崗位的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍，其他人員應(yīng)聘需具有德州市(含各縣市區(qū))常駐戶口或生源。父母一方或者夫妻一方有德州市常駐戶口的可以應(yīng)聘。
(五)符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、資格等其他條件。
(六)有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
(七)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招錄(聘)主管部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。在歷次招聘中被市公開招聘主管部門列入不誠信名單未過解除期的。
2、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，其中全日制普通高校在讀生也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
4、在校期間受過“記過”以上處分而沒有解除的。
5、臨邑縣黨政機關(guān)事業(yè)單位在編人員、后備教師，以及參加臨邑縣2014年事業(yè)單位公開招聘已經(jīng)進入考察范圍的人員。
6、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘計劃
計劃招聘教育專業(yè)技術(shù)崗位和普通管理崗位類高層次人才34人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)緊缺崗位專業(yè)人才和衛(wèi)生類高層次人才17人，共計51人(具體計劃、范圍、條件見附表)。若崗位報名人數(shù)與招聘計劃達不到2:1的比例，則按照以下標準調(diào)整招聘計劃：計劃招聘1人，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的按照招聘計劃和報名人數(shù)1:2的比例核減招聘計劃。
三、報名和資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式，考生須在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。
符合應(yīng)聘條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(http://www.lyxrsj.gov.cn/)下載《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件3)，并根據(jù)《填表說明》認真填寫相應(yīng)欄目。由本人持二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底版彩色免冠照片3張及報名考務(wù)費70元到現(xiàn)場報名。有工作單位的，需提供《單位同意報考的證明》(附件4)。
留學回國人員報名時，還須出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證材料和使館開具的有關(guān)證明材料須在2014年11月11日前取得。
每人限報一個崗位。報名信息一經(jīng)審查通過，不能更改。
報名時間：2014年11月11日— 11月13日
上午8︰30 —11︰30，下午2︰00 —5︰30
報名地點：臨邑縣人力資源市場(臨邑縣人力資源和社會保障局院內(nèi)南樓一樓大廳)。
領(lǐng)取準考證時間和考試時間詳見網(wǎng)站通知。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于整個招聘工作全過程。報名時由縣人社局會同縣有關(guān)部門對考生的報考材料進行審查，審查合格方能報名;考試結(jié)束后，進入體檢范圍的考生須提交本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證及其他證明材料的原件進行資格復(fù)審。在復(fù)審期間放棄資格或資格復(fù)審不合格而造成的空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補。
四、考試.
考試采取專業(yè)考試的方式進行。若計劃招聘10人及以下的崗位報名人數(shù)達到20人(不含)以上的，計劃招聘10人以上的崗位報名人數(shù)達到該崗位招聘計劃數(shù)2倍(不含)以上的，需先進行公共科目的考試。
(一)公共科目考試
內(nèi)容根據(jù)崗位和專業(yè)要求不同分為普通管理類、教育和衛(wèi)生專業(yè)類的公共基礎(chǔ)知識。公共科目考試成績公布后，分崗位根據(jù)成績由高分到低分按照計劃數(shù)2倍的人數(shù)確定該崗位進入專業(yè)考試范圍的人員。
(二)專業(yè)考試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試考官由異地聘請。普通管理崗位的主要考察考核對象的綜合分析能力，應(yīng)變能力、言談舉止和儀容儀表;教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的主要考察從事專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)。專業(yè)考試成績以百分制計算，并劃定70分的合格線，成績低于70分的不予錄用。專業(yè)考試結(jié)束后，在成績合格的人員中，分崗位按照成績由高到低依次等額確定進入資格復(fù)審范圍人員，專業(yè)考試成績相同的，分別依次按照公共科目考試成績高者、學歷高者優(yōu)先確定人選，以上條件都相同的，則采取增加測試的方法確定。
五、選崗
報考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進行過程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補。既未按時參加高分先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣公開招聘工作主管部門在剩余單位中為其分配聘用單位，不服從者，取消聘用。
其中縣直合并綜合管理崗位的高層次人才待擬錄用人員確定后，結(jié)合所學專業(yè)和用人單位專業(yè)需求，在編制限額內(nèi)確定單位，不服從者，取消聘用資格。
選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，報考合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)專業(yè)考試成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。
六、體檢和考察
(一)體檢
縣公開招聘工作主管部門對進入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員負擔。
招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，一方(或雙方)提出復(fù)檢的，縣公開招聘工作主管部門在5日內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，且復(fù)檢只進行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費用由提出方承擔。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請暫緩體檢，待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察工作的進行，但須體檢合格后辦理聘用手續(xù)，參加工作時間以體檢完成后實際聘用的時間為準。
體檢通知發(fā)布之前，因考生放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)專業(yè)考試成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。
(二)考察
考察工作在縣公開招聘工作主管部門的指導下，由招聘單位或業(yè)務(wù)主管部門組織進行。對應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察，一般在應(yīng)聘人員所在學校進行;對有工作單位的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進行;對畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進行。
考察小組至少由2人組成，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報縣公開招聘工作主管部門。
七、公示
擬聘用人員在臨邑縣人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示期滿符合聘用條件的，予以聘用，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案
考生因提供虛假報名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消本次應(yīng)聘資格，記入全市誠信檔案庫，五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，查實后取消本次應(yīng)聘資格，計入全市誠信檔案庫，三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在非遞補環(huán)節(jié)，無正當理由，主動放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準�？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，并在兩個月內(nèi)提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員報到后按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位應(yīng)及時將合同簽訂情況備案。聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
十、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣公開招聘工作主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
招聘工作由臨邑縣公開招聘工作主管部門負責解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-8106117(臨邑縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0534-4232034(臨邑縣監(jiān)察局)
招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站：
http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會保障局)
http://www.lymxw.gov.cn/(臨邑民心網(wǎng))
附件：1、臨邑縣2014年高層次人才和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)緊缺專業(yè)人才招聘崗位匯總表;
2、臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表;
3、事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書;
4、單位同意報考的證明。
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會保障局
二〇一四年十一月六日
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