根據(jù)田林縣人民政府常務(wù)會議紀(jì)要(十五屆第53期)精神，2014年我縣決定面向社會公開招聘合同制聘用人員37名，其中縣機關(guān)事務(wù)局招聘工作人員17名，縣人社局招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員14名，縣法院招聘協(xié)警員4名，縣檢察院招聘協(xié)警2名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本方案。
一、組織機構(gòu)
為確保田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員工作順利進行，特成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組長：陳飛龍縣委副書記
副組長：陶國銘縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長
湯自忠縣委常委、縣委辦主任
成員：楊國文縣人民政府辦公室主任
韋瑯縣委辦公室副主任
戴成賢縣人民政府辦公室副主任
羅紹壯縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
賴國康縣委組織部副部長、人社局局長
楊保學(xué)縣委組織部副部長
黃國性縣財政局局長
黃柯縣編辦主任
蒙秀梅縣機關(guān)事務(wù)局局長
趙有朝縣人民法院紀(jì)檢組長
賴仕嫻縣人民檢察院副檢察長
蒙初程縣人社局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負責(zé)招聘工作，辦公室主任由蒙初程同志兼任，辦公室人員由縣人社局等部門抽調(diào)人員組成。
二、招聘的基本條件
聘用人員必須同時具備以下基本條件：
(一)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。品行端正，具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強的事業(yè)心、責(zé)任感。
(二)必須具有良好的人格人品、吃苦耐勞與無私奉獻的精神，熱愛應(yīng)聘崗位工作。
(三)身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。
(四)有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑未查清的。
2.曾被辭退或者開除公職的。
3.紀(jì)律散漫、道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。
4.違反計劃生育政策的。
三、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)聘用。
四、招聘的職位、范圍、對象和要求
本次公開招聘合同制聘用人員共37名，具體招聘職位、范圍、對象和要求詳見附件1。
五、招聘程序
按照公布招聘簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、專業(yè)測試、面試、考核、公示、辦理手續(xù)等程序進行。
(一)公布招聘簡章
在田林縣人民政府網(wǎng)、電視臺、縣城范圍內(nèi)公共場所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公布簡章(時間為：2014年11月10日-2014年11月17日)。
(二)報名及資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。每人只能應(yīng)聘一個職位。
1.報名時間：2014年11月18日–2014年11月28日
(上午：8：00-12：00下午：14：30-17：30)
2.報名地點：田林縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
3.報名手續(xù):
應(yīng)聘人員須如實填寫《田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員報名表》一式兩份，攜帶國家承認的畢業(yè)證、身份證、戶口簿(屬退伍軍人的，持退伍證件)、駕駛證、計算機等級證明、寫作能力證明、無犯罪記錄證明(由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?和計生證明(由當(dāng)?shù)赜嬌块T出具)等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報名。報名不收取任何費用。
4.資格審查：由負責(zé)報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報名人員報名資格。
(三)專業(yè)測試
報名資格審查時，需進行專業(yè)測試的崗位由資格審查人員對報名人員進行專業(yè)測試，不能按時完成操作的，不能進入面試程序。
(四)面試
1.面試時間：2014年11月30日
2.面試地點：樂里一小
3.進入面試人員的確定
各崗位報名且通過資格審查(含專業(yè)測試)的人員進入面試程序。如出現(xiàn)某個崗位無人報名時，經(jīng)征求報名人員意見可進行調(diào)劑。
4.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察報名人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，向考生宣布分數(shù)。按1：1比例進入面試的人員，面試成績不能低于60分。
結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托上級人事考試部門編制。
(五)體檢
1.體檢的時間和地點
時間：2014年12月5日
地點：田林縣人民醫(yī)院。
2.體檢要求：
(1)招聘人員進入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)由縣人社局、紀(jì)委等組織進入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進行體檢。
(3)應(yīng)聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)考核
考核時間：2014年12月6日-12月10日。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核。進入考核人員將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員體檢合格者按1:1的比例確定。考核不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示、審批與聘用
嚴格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在田林縣電視臺、縣城范圍內(nèi)公共場進行公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
六、聘用人員福利待遇及管理
(一)聘用人員的福利待遇嚴格按照《田林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(田辦發(fā)〔2011〕135號)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員的工資等各項福利待遇的來源形式為：由縣財政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。
(三)經(jīng)縣政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為1年(含試用期3個月)，勞動合同(含3個月試用期)滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強的，經(jīng)本人申請，用人單位報經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。
聘用合同須交縣人社局備案。
(四)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔(dān)部分的社會保險費用由縣財政核撥到用人單位，個人負擔(dān)部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀(jì)律
(一)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)面試命題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)工作人員必須嚴守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴于律己。
(五)招聘過程由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式及舉報電話
聯(lián)系電話：0776-7212311(縣人社局辦公室)
聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會保障局
縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報電話：0776-7212302
附件：1.田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員計劃表.rar