余姚市面向2015年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
為進一步優(yōu)化基層事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)，健全人才儲備機制，滿足社會事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，擬面向2015年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘部分事業(yè)單位工作人員43名。招聘事項公告如下：
一、招聘計劃（詳見附件1）
二、招聘范圍對象及條件
（一）招聘范圍和對象
寧波市生源（指經(jīng)高考被高校錄取時戶籍在寧波大市）、具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。具有研究生學(xué)歷者不限生源，委培生、定向生不能報考。
（二）招聘條件
報考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1．擁護黨的基本路線，遵紀守法，品德端正，愛崗敬業(yè)，有志于從事基層事業(yè)工作，無任何違法違紀行為；
2．學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的解決實際問題能力和創(chuàng)新思維；
3．年齡在18周歲以上、30周歲以下（計算截止時間為2015年8月31日）；
4．符合招聘崗位規(guī)定的其他招聘條件；
5．身體健康。
三、招聘程序及辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
（一）報名：采取現(xiàn)場報名辦法。具體時間、地點安排如下:
2014年12月1日,西安交通大學(xué)就業(yè)中心204；
2014年12月4日,上海交通大學(xué)閔行校區(qū)鐵生館300號(上海市閔行區(qū)東川路800號)；
2014年12月8日,浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙劇場門廳(杭州市浙大路38號)。
報名具體時間西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)為上午9：00-11：30，浙江大學(xué)為上午9：00-11：30、下午1：00-2：30。報名時間、地點如有調(diào)整將及時公告。
報考人員應(yīng)在規(guī)定時間、地點進行報名，如實填寫《余姚市招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（詳見附件2），并須提供以下材料：由學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、本人身份證、學(xué)生證、原籍戶口簿（研究生除外）、獲得的各種獎勵、資格、榮譽等相關(guān)證件（證書）原件及復(fù)印件，同時提交近期一寸免冠照片1張。原籍戶口簿無法提供的，由本人提供書面說明。
對報名資料進行全面審核，擇優(yōu)確定面試對象，并于當日20：00時前，電話或手機短信通知入圍面試人員參加面試的時間、地點等。
（二）考試。包括面試和筆試。
1、面試：于報名次日組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)習(xí)能力、個性特征、語言表達、分析解決問題能力、創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)水平和與招聘崗位的匹配度等。評委組根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，采取量化評分，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
在各地面試全部結(jié)束后，按各招聘崗位匯總面試情況，根據(jù)面試成績和面試合格人數(shù)，決定是否核減招聘指標和各崗位入圍筆試人員的比例，并按面試成績擇優(yōu)確定筆試對象。
2、筆試（技能測試）：筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》一門，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文、邏輯思維及寫作等，滿分為100分。其中：市委黨校教師崗位為試教加寫作形式（不組織筆試）；氣象災(zāi)害預(yù)警中心和市屬或城區(qū)中學(xué)各崗位的筆試內(nèi)容為各招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試統(tǒng)一安排在余姚市區(qū)，有關(guān)事項另行通知。
考試成績合成：考試成績=面試成績×50%+筆試（試教加寫作）成績×50%。
（三）體檢：根據(jù)考試成績，從高分到低分按招聘指標（經(jīng)核減的按核減后指標，下同）以1∶2的比例（招聘指標為1名的按1∶3的比例。比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定體檢對象。先按招聘指標1：1的比例組織體檢。體檢參照考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行（中學(xué)教師崗位按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法<試行>》執(zhí)行），體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢事項另行通知，體檢費用自理。
體檢合格者，將與招聘單位主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議書，并確定為擬聘用考察對象。
（四）考察：主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
（五）聘用：考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，待高校畢業(yè)后憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人身份證和簽訂的就業(yè)協(xié)議書，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，如因故出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
四、其他相關(guān)事項
（一）有關(guān)招聘規(guī)定和具體要求等事項，請仔細閱讀本公告。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位包括以上層次，境外學(xué)歷不能按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考。應(yīng)聘人員提供的報名資料所有信息必須客觀真實，否則將取消報名或應(yīng)聘資格。招聘期間請確保聯(lián)系電話暢通。
（二）參加面試、筆試、體檢時，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。對參加體檢并簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員將給予1000元的交通食宿補助（悔約者退還）。
（三）擬聘用人員須在2015年8月31日前提供畢業(yè)證書等聘用時規(guī)定的證件、材料原件，逾期取消聘用資格。
（四）本次招聘的相關(guān)考試成績、體檢結(jié)果和擬聘用對象公示等公告均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布，對公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在發(fā)布之日起7天內(nèi)向招聘主管部門反映。聯(lián)系（咨詢）電話：余姚市人力資源和社會保障局0574-62712807、62722059；余姚市委組織部0574-62713593；余姚市委黨校0574-62721841；余姚市氣象局013819809093；余姚市教育局0574-62826219。投訴電話：0574-62720700（市紀委）。
（五）本次招聘中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、公路管理段、交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、交通運輸管理所、海涂圍墾和海塘管理局、西上河水利管理處的10個招聘崗位30個招聘指標先按同一崗位（統(tǒng)稱“綜合崗位”）專業(yè)不限統(tǒng)一招聘，在聘用對象中，符合市屬事業(yè)專業(yè)崗位要求的，可按考試成績優(yōu)先選擇到相關(guān)崗位，不選或不能選擇專業(yè)崗位的聘用對象，統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。除上述招聘崗位外，均按各崗位專業(yè)要求獨立招聘。
（六）聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，將采取“統(tǒng)招統(tǒng)分”辦法，由主管部門確定具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配方案，由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。
（七）新聘用人員一律實行一年試聘期，試聘期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消事業(yè)單位工作人員聘用資格，進入人才市場自主擇業(yè)。聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。
（九）本次招聘工作由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。凡本次從事考試聘用的工作人員與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實行公務(wù)回避。對違反聘用考試紀律的工作人員及應(yīng)聘者，將按規(guī)定嚴肅查處。
附件：1、招聘計劃.doc
2、余姚市招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
中共余姚市委組織部
余姚市人力資源和社會保障局
二○一四年十一月十八日