為進(jìn)一步提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘30名醫(yī)務(wù)人員。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公正、公平，參照《襄汾縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
面向國(guó)家統(tǒng)招的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、專業(yè)能力測(cè)試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生，年齡不超過(guò)30周歲(1984年7月31日以后出生)。
三、招聘計(jì)劃
今年計(jì)劃招聘全日制大專及以上畢業(yè)生30名(詳見(jiàn)襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘一覽表)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī);
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求和其他條件;
(四)身體健康，能適應(yīng)崗位要求的工作環(huán)境;
(五)愿意服從工作分配;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見(jiàn)襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘一覽表)。
說(shuō)明：根據(jù)山西省人社廳招聘要求，把招聘計(jì)劃12%的崗位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿并考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿并考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)比例要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位對(duì)應(yīng)的招聘崗位。
五、招聘的組織辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘衛(wèi)生局成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。同時(shí)衛(wèi)生局成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體負(fù)責(zé)招聘人員的報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢及公示工作。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)招考公告及政府門戶網(wǎng)站。
報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘公告。
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
襄汾政府門戶網(wǎng)(http://www.xiangfen.gov.cn/);
2、資格審查：由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，資格審查按照客觀、公正、及時(shí)的原則。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘專業(yè)崗位。
4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案、身份證(或戶籍證明)原件及復(fù)印件。
5、符合報(bào)名條件人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上交1寸近期免冠藍(lán)底照片6張。
6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
�、偈苓^(guò)刑事處罰的;
�、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈�;
�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;
�、苡信撟骷傩袨榈�;
�、葸`反計(jì)劃生育政策的;
�、奁渌从嘘P(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考)。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
(二)考試
本次考試在縣招聘組的領(lǐng)導(dǎo)下、縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)政策制定，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，核準(zhǔn)備案，監(jiān)督指導(dǎo)�？荚嚪止P試和面試，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位需求人數(shù)的3：1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究調(diào)整核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位并報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù))。
1、筆試
(1)命題、筆試和閱卷：衛(wèi)生局負(fù)責(zé)筆試的命題及閱卷工作，筆試考場(chǎng)的安排及組織。人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分，考試時(shí)間為120分鐘。
(3)筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(占80%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文、衛(wèi)生法律法規(guī)等占20%)。
2、面試
面試實(shí)施方案由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核批準(zhǔn)，由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，衛(wèi)生局組織實(shí)施。
(1)面試對(duì)象的確定：筆試成績(jī)達(dá)到及格線者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)及格線以上從高分到低分，按報(bào)考崗位分別排序，按1∶3的比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1∶3比例的，及格線以上人員可確定為面試對(duì)象，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
(2)面試命題和評(píng)分由衛(wèi)生局委托有關(guān)專家組織實(shí)施。
(3)臨床、口腔(縣醫(yī)院)、急診急救崗位，為國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試內(nèi)容;產(chǎn)科醫(yī)師、口腔(中醫(yī)院)崗位，為國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試內(nèi)容;衛(wèi)生信息管理崗位，為病案管理、檢索、編碼、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)。護(hù)理崗位，為護(hù)理操作技能及護(hù)理相關(guān)知識(shí)。采取口述方式進(jìn)行測(cè)試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。
(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學(xué)，考官每組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。
(5)若個(gè)別崗位招聘計(jì)劃人數(shù)大于或等于進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分且總成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考核
考試總成績(jī)按崗位從高到低排序，按1∶1的比例確定考核對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同者，筆試成績(jī)高者為考核對(duì)象�？己斯ぷ饕凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格及上肢或下肢不能運(yùn)動(dòng)、兩下肢不等長(zhǎng)超過(guò)5厘米/脊柱側(cè)彎超過(guò)4厘米、肌力二級(jí)以下、顯著胸廓畸形者取消聘用資格，由此形成的空缺不再遞補(bǔ)。體檢在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體和網(wǎng)站予以公示。公示期為七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聘用與待遇
(一)公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局審批后，用人單位(醫(yī)院)法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)衛(wèi)生局審核后報(bào)縣人社局事管股辦理合同登記，確定人事關(guān)系。由縣編辦和縣財(cái)政局辦理差額財(cái)政相關(guān)手續(xù)。
(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人員享受應(yīng)聘醫(yī)院所在崗位全部待遇。
七、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。衛(wèi)生局相關(guān)股室按照《2014年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員實(shí)施方案》，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。衛(wèi)生局將自覺(jué)接受縣人社部門及其上級(jí)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察股室的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。衛(wèi)生局相關(guān)股室要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員的培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員將嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，衛(wèi)生局將視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
八、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立襄汾縣醫(yī)務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施。
組 長(zhǎng)：史增懷(縣衛(wèi)生局局長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：王 晶(縣政府辦公室紀(jì)檢組長(zhǎng))
宓水旺(縣衛(wèi)生局總支書(shū)記)
成 員：毛文靖(縣衛(wèi)生局正科級(jí)干部)
馬景泉(縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng))
楊耀軍(縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng))
劉學(xué)仁(縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng))
趙菁娟(縣衛(wèi)生局工會(huì)主席)
喬鐵柱(縣人民醫(yī)院院長(zhǎng))
邊和平(縣中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng))
聯(lián)系電話：0357-3622304
附：襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘一覽表.rar
2014年11月24日