為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員43人。詳見《2014年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)目錄(2014)》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

　　3.年齡30周歲以下(1983年12月15日以后出生)，崗位對年齡另有要求的從其要求。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其它相關(guān)資格材料的原件和復(fù)印件(報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣區(qū)組織人社部門證明)，本人近期1寸免冠照片4張，于2014年12月15日-2014年12月18日(上午：8:30-11:45，下午：14:00-17:30)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)迎春大道企業(yè)服務(wù)大廈406室)報(bào)名。咨詢電話：0517-88288405，0517-80910771。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《2014年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)100元/人。現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達(dá)3：1，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報(bào)名應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。(補(bǔ)報(bào)時(shí)間為2014年12月19日上午：8:30-11:45)

　　(二)筆試

　　筆試科目：《綜合知識(shí)》，總分100分，50分及以上為合格。

　　筆試時(shí)間：2014年12月21日上午8:30—10:30。　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)上公布。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其它相關(guān)資格材料的原件和復(fù)印件(報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣區(qū)組織人社部門證明)。進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　2. 通過資格復(fù)審人員，領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費(fèi)100元/人。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　4. 面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考察

　　在面試成績合格的考生中，按筆試、面試成績各占50%的比例以百分制合成考生總成績。根據(jù)考生總成績從高分到低分順序及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者)。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

　　四、聘用

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委：0517-88288617

　　縣委組織部：0517-88288415

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-80910710

　　報(bào)名咨詢電話：0517-88288405，0517-80910771

　　點(diǎn)擊下載

　　中共盱眙縣委組織部

　　盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年12月5日