根據(jù)工作需要，經(jīng)巨野縣委、縣政府研究，決定為巨野縣公安機關(guān)公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
本次招聘計劃共107名，其中，特巡警職位100名(其中公安專業(yè)20名，非公安專業(yè)80名)，限男性;110接警職位7名，限女性。各職位招聘計劃與報名人數(shù)比例需達到1:3以上。如公安專業(yè)報名人數(shù)達不到招聘報名比例，相應(yīng)核減招聘計劃，并調(diào)整至非公安特巡警招聘計劃。
二、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，能夠保守工作秘密。
(二)年齡在18周歲以上(1996年12月31日以前出生)，28周歲以下(1986年12月31日以后出生)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
(三)公安專業(yè)報名應(yīng)聘人員，為全日制普通高等公安院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;非公安專業(yè)報名應(yīng)聘人員，為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有菏澤市常住戶口的畢業(yè)生;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制。
(四)男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙;單側(cè)裸眼視力在4.8以上。
(五) 遵紀守法，品行端正。
(六) 具備招聘職位所需的其他資格條件。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、治安拘留以上處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
7、在公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘中被主管部門認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為且不得報考的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘信息：2014年12月8日—12月16日。
考生可登錄巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jyrsj.gov.cn/)查詢有關(guān)招聘通知事宜及各項考試成績，并下載《巨野縣2014年公安機關(guān)工作人員招聘報名登記表》。
(二)報名采取現(xiàn)場目測、資格審查相結(jié)合的方式進行
報考者需本人親自攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件和近期一寸正面免冠照片2張到報名地點報名�，F(xiàn)場目測內(nèi)容為體表、身高等相應(yīng)報名條件，目測合格后，持目測合格證明進行報名并現(xiàn)場采集個人信息。
1、現(xiàn)場目測及報名時間：2014年12月17日—12月19日。
上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
2、報名地點：巨野縣委黨校(縣城北環(huán)路中段)
3、資格審查：報考人員報名時，需提交身份證、報到證、學(xué)歷學(xué)位證書(本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須提交學(xué)位證書)及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。報考人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。
4、準考證發(fā)放：經(jīng)資格審核，被認定符合報名條件的人員于12月23日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)持身份證到報名處領(lǐng)取筆試準考證，不按規(guī)定時間領(lǐng)取的，視作放棄。
四、方法步驟
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進行。
1、筆試
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計劃和筆試情況確定。
筆試內(nèi)容為《申論》、《行政職業(yè)能力測試》和《公安基礎(chǔ)知識》，三項內(nèi)容分值比為3：3：4,滿分100分。按照1：2的比例確定參加面試人員。筆試考務(wù)費標準按照魯價費函〔2008〕13號文件執(zhí)行，每人每科40元，共計120元。筆試時間及地點見準考證。
筆試成績及進入面試人員名單通過巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jyrsj.gov.cn/)予以公示。
2、面試
進入特巡警職位面試非公安專業(yè)人員，請隨時關(guān)注巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知要求，根據(jù)通知規(guī)定時間到達規(guī)定地點，由考生本人依據(jù)筆試成績從高分到低分依次現(xiàn)場自愿選擇面試組別，逾期不到者視為棄權(quán)。
所有參加面試人員，請隨時關(guān)注巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢領(lǐng)取面試準考證時間，面試時間及地點詳見面試準考證。
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。面試費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，收費標準按照魯價費〔2008〕13號文件執(zhí)行，每人收取面試考務(wù)費70元。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。
考生考試總成績以面試組別為單位，根據(jù)各面試分組招聘計劃和考生總成績，分別從高分到低分依次確定進入體能素質(zhì)測評人員名單。
筆試和面試結(jié)束后，按以下比例分組別計算出報考人員的總成績并通過巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jyrsj.gov.cn/)予以公示：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中不遵守考務(wù)紀律，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，擅自隨身攜帶手機及其他作弊通訊工具等進入考場的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即終止考試資格。
五、體能素質(zhì)測評
參加體能素質(zhì)測評的人員按照面試組別考生總成績由高分到低分按聘用計劃1：1.5的比例確定。體能素質(zhì)測評費用據(jù)實繳納。
體能素質(zhì)測評時間通過巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jyrsj.gov.cn/)予以發(fā)布，逾期不到者視為棄權(quán)。
體能素質(zhì)測評項目及標準，參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部〔2011〕48號)執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能素質(zhì)測評未達標的，取消體檢和考察政審資格。
體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。
體能素質(zhì)測評由縣委組織部、人社局和公安部門在紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督下，共同組織實施。
體能素質(zhì)測評結(jié)果在測評點當(dāng)場公布。
六、體檢、考察政審及公示
(一)體檢及考察政審
考試和體能素質(zhì)測評結(jié)束后，根據(jù)各面試組別招聘計劃、應(yīng)聘人員考試總成績及體能素質(zhì)測評達標情況，由高分到低分依次等額組織體檢和考察政審。如同一組別中出現(xiàn)考試總成績并列的，則依次按筆試成績、學(xué)歷層次從高到低確定人選。如等額確定的對象體檢、考察政審均合格，則不再對同一組別體能素質(zhì)測評達標的其他人員進行體檢和考察政審。對報考人員因主動棄權(quán)或體檢、體能素質(zhì)測評、考察政審不合格造成的名額空缺，可從報考同一組別體能素質(zhì)測評達標的其他人員中依次等額遞補。
體檢工作在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位或報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關(guān)給予其不予聘用的處理;報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，且5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時間和地點另行通知。體檢合格人員名單通過巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jyrsj.gov.cn/)予以公示。
考察政審參照公安機關(guān)招考人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)、報名資格等情況。由組織部、人社局和公安局組成考察工作小組，對應(yīng)聘人員進行考察，全面、客觀、公平地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)擬聘用人員公示
對體檢、政審合格人員，根據(jù)招聘計劃，按組別以1：1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期7天，遇節(jié)假日順延。
七、聘用及待遇
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，按縣直全額事業(yè)單位工作人員對待。
省外高校非山東生源畢業(yè)生，根據(jù)魯人辦發(fā)〔2007〕163號文件，到省、市辦理有關(guān)手續(xù)，如不能在規(guī)定的時間內(nèi)取得相關(guān)手續(xù)，取消聘用資格。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。試用期為1年。
用人單位設(shè)定最低服務(wù)期限為5年,聘用人員必須在用人單位服務(wù)滿5年,服務(wù)期限未滿5年的,期間不得報考其它任何單位的招聘。
八、監(jiān)督檢查
為加強對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2014年公安機關(guān)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公開招聘的具體工作。在整個招聘工作過程中，通過各種方式及時將信息公開，確保公正、公平、公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。
縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對整個招聘過程的監(jiān)控，徹底杜絕舞弊徇私現(xiàn)象�？忌畔ⅰ⒃囶}命制、考試過程以及成績匯總、公示、考場監(jiān)督、體能素質(zhì)測評、體檢等所有環(huán)節(jié)，縣紀檢監(jiān)察部門要全程參與監(jiān)督。對在公開招聘工作中弄虛作假、營私舞弊的，由紀檢監(jiān)察部門嚴肅查處，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0530-3334123
0530-8311685
0530-8209116
監(jiān)督電話：0530-8209917
附件：巨野縣2014年公安機關(guān)工作人員招聘報名登記表.rar
巨野縣公安機關(guān)
工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年十二月八日