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河南省滎陽市2013年公開招聘法院司法協(xié)助人員實(shí)施方案

時(shí)間:2013-8-18 17:34:58 點(diǎn)擊:

為保障我市人民法院審判、執(zhí)行工作有效開展,解決當(dāng)前人員不足狀況,經(jīng)市政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)助人員30名,為保障此項(xiàng)工作順利開展,特制定本方案。

一、招聘崗位、數(shù)量及待遇

滎陽市人民法院司法協(xié)助員30名,實(shí)施勞務(wù)派遣,實(shí)行合同制管理,聘用后執(zhí)行基礎(chǔ)工資+績效工資形式,具體為,工資1280元/月/人,績效300元/月/人,享受企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二、報(bào)名資格條件

(一)具有滎陽市戶籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行。

(三)具有國家承認(rèn)?埔陨蠈W(xué)歷,年齡在32歲周歲以下(1981年7月31日之后出生)。

(四)具有正常履職所需的身體條件。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在滎陽市政府網(wǎng)站、滎陽市人社局網(wǎng)站及滎陽市媒體發(fā)布公告。

(二)報(bào)名時(shí)間:2013年8月19日—2013年8月23日

上午8:30—12:00;下午15:00---18:30.

(三)報(bào)名地點(diǎn):市人力資源和社會(huì)保障局。咨詢電話:0371-60252068。

(四)報(bào)名方法:

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,近期同底版免冠彩色正面一寸彩色照片3張,報(bào)名時(shí)須填寫有關(guān)表格?紕(wù)費(fèi)75元/人。報(bào)名比例為1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的,將適當(dāng)減少招聘計(jì)劃。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)名表格可登陸網(wǎng)站下載。

(五)注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提交的申請材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供虛假材料或信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格;

2.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試,各100分。筆試有效成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+行政職業(yè)能力測試×50%。

(二)面試。根據(jù)筆試有效成績從高到低的順序,按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試(計(jì)算機(jī)實(shí)際操作)兩種形式進(jìn)行,各100分。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。面試有效成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×70%+專業(yè)技能測試×30%。

考試總成績=筆試有效成績×50%+面試有效成績×50%。

(三)注意事項(xiàng)

1、筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見《準(zhǔn)考證》。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,并由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局電話通知應(yīng)試者。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)參加筆試和面試,證件不齊者,不得參加考試。

3、資格審查貫穿考試始終,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的,將隨時(shí)取消其考試資格。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等形成的缺額,從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員,根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察人員。體檢、考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員。新聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期間工資執(zhí)行1280元/月/人,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格者正式簽訂聘用合同,不合格者取消聘用資格。

附件:滎陽市公開招聘司法協(xié)助員報(bào)名表下載

二〇一三年八月十六日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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