為推進(jìn)我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心(寧波市聞裕順福利院)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理崗位人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
海曙區(qū)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心(寧波市聞裕順福利院)公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員1名，崗位名稱養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
2、身體健康。
3、年齡在40周歲以下(1974年12月16日以后出生)。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或者康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
5、從事機(jī)構(gòu)養(yǎng)老管理工作8年以上，且目前仍在從事。工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2014年12月16日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
6、寧波市常住戶口。戶籍以2014年12月16日戶口所在地為準(zhǔn)。
7、具有誠(chéng)信敬業(yè)、勤勉廉潔、克己奉公的理念。提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。
三、招聘辦法和程序
此次招聘采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名、初審
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日上午9：00—下午4：00(中午不休息)。報(bào)名請(qǐng)隨帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)、所在單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照2張。同時(shí)，遞交報(bào)名表(見(jiàn)附件)，進(jìn)行審核。審核通過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。留學(xué)人員須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
報(bào)名地點(diǎn)：海曙區(qū)民政局6樓會(huì)議室(海曙區(qū)周江岸路16號(hào))
(二)筆試
筆試時(shí)間12月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和第二代身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試滿分為100分。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。
(三)面試
公布筆試成績(jī)及面試對(duì)象。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，全部入圍。
面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試時(shí)間另行通知。面試主要對(duì)面試對(duì)象的言語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、人際協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、個(gè)性特征等進(jìn)行面對(duì)面的測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前。
(四)體檢
體檢時(shí)間另行通知。
體檢工作執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的相關(guān)規(guī)定。體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及人力社保部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)考察
考察時(shí)間另行通知�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。
(六)確定擬聘用人員名單、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照總成績(jī)得分確定擬聘用人員1名。擬聘用人員名單確定后公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期期滿時(shí)，解除聘用合同。
由于體檢、考察、規(guī)定時(shí)間無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的等原因造成擬聘用、聘用人員空缺的，由招聘單位商人社部門決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定，重新進(jìn)行體檢和考察。
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