廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年第二批公開招聘教學(xué)科研崗位工作人員公告
廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1983年，原名廣東財(cái)經(jīng)學(xué)院，1985年改名為廣東商學(xué)院，2013年6月經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。經(jīng)過30年的發(fā)展，學(xué)校已建設(shè)成為全日制本科生、碩士生23000多人的省屬重點(diǎn)建設(shè)院校，是廣東和華南地區(qū)重要的經(jīng)、管、法人才培養(yǎng)基地和科學(xué)研究基地。2007年底，學(xué)校通過國(guó)家教育部組織的本科教學(xué)工作水平評(píng)估并獲得“優(yōu)秀”。學(xué)�，F(xiàn)有廣州和三水兩個(gè)校區(qū)，占地面積2275畝。廣州校區(qū)毗鄰廣州國(guó)際會(huì)展中心，三水校區(qū)位于風(fēng)景秀麗的佛山市云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研工作人員13名。
一、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．年齡條件：詳見各崗位要求，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、薪酬待遇
遵照國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2014年12月24日-12月26日接受報(bào)名；若相關(guān)崗位招聘未滿員，再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。
（二）報(bào)名方式
采用信函報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合條件者請(qǐng)將應(yīng)聘材料直接郵寄至廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處，或在報(bào)名期間送往學(xué)校行政辦公樓507室人力資源開發(fā)與管理處人事科，同時(shí)登錄廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://rszp.gdufe.edu.cn/zpsys）填報(bào)崗位及信息。每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。
郵寄地址：廣州市海珠區(qū)赤沙路21號(hào)廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處；郵政編碼：510320。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.gdufe.edu.cn）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。
4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。（通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件）。
6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（四）資格審查
根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處及相關(guān)學(xué)院、科研單位將組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入面試，面試人員名單及時(shí)間在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)校人力資源開發(fā)與管理處（原人事處）網(wǎng)站上予以公布。
四、考試
考試采用面試形式。面試由試講（或作學(xué)術(shù)報(bào)告）、英語(yǔ)水平測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試三個(gè)環(huán)節(jié)組成。相關(guān)學(xué)院或科研單位根據(jù)報(bào)名情況，組織應(yīng)聘人員試講或作學(xué)術(shù)報(bào)告，并根據(jù)試講或?qū)W術(shù)報(bào)告成績(jī)排名，擇優(yōu)將應(yīng)聘人員材料提交學(xué)校接受英語(yǔ)水平測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。
各崗位試講或?qū)W術(shù)報(bào)告合格者根據(jù)成績(jī)排名按1:2確定人選參加學(xué)校組織的英語(yǔ)水平測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試（不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定），最后根據(jù)試講成績(jī)占總成績(jī)55%，英語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)15%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)30%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)排名，由高到低確定最終擬聘人選。試講成績(jī)或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分以及試講或結(jié)構(gòu)化面試過程中超過半數(shù)評(píng)委不同意引進(jìn)的，均為不合格，不予聘用。
五、體檢辦法
學(xué)校根據(jù)最終成績(jī)排名，等額確定參加體檢人員名單。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
六、考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)及所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、成果等方面的實(shí)際情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
七、公示
經(jīng)面試、體檢及考察合格后，將擬聘用人員在省人社廳和廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處（原人事處）網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄，補(bǔ)錄時(shí)按規(guī)定在面試成績(jī)合格的同職位應(yīng)聘人員中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。
八、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘者需提供的材料（請(qǐng)認(rèn)真填寫并將以下材料按順序整理裝訂成套或夾好）。
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份，請(qǐng)登陸廣東省人社廳或廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處（原人事處）網(wǎng)站下載。填寫工作經(jīng)歷不能間斷，各段工作經(jīng)歷的起止時(shí)間要前后銜接；工作經(jīng)歷因各種原因間斷的也要填寫并加以說明。
2.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、e-mail地址；主持、參加的科研項(xiàng)目（附項(xiàng)目批文復(fù)印件），科研成果（附3篇代表性論文的期刊封面、目錄、全文復(fù)印件，著作的封面、目錄、封底復(fù)印件），獲獎(jiǎng)情況，學(xué)術(shù)兼職（附主要學(xué)術(shù)兼職證明復(fù)印件），系統(tǒng)講授的主要課程，今后工作設(shè)想等。
3.學(xué)歷、學(xué)位、成績(jī)單、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書等提供復(fù)印件即可，學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件從第一學(xué)歷開始提供，所有應(yīng)聘材料在應(yīng)聘結(jié)束后恕不退還。
（二）應(yīng)聘教學(xué)科研崗位，原則上須具備全日制本科教育背景，本、碩、博學(xué)習(xí)階段專業(yè)相同或相近。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（四）擬聘用人員原則上于2015年5月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理入職手續(xù)。境外畢業(yè)生報(bào)到時(shí)還須持國(guó)家教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及《留學(xué)回國(guó)人員證明》。對(duì)未能按時(shí)取得相關(guān)證書者，不予聘用，所簽協(xié)議將自動(dòng)失效。
（五）參加體檢人員未按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢或在擬聘用人員公示結(jié)束后，擬聘用人員未按要求提供材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動(dòng)放棄工作機(jī)會(huì)。
（六）年齡的計(jì)算：35歲以下，是指1979年1月1日以后出生，以此類推。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師蘇老師
辦公地點(diǎn)：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)辦公樓507室
辦公電話：020-84096802郵政編碼：510320
舉報(bào)或投訴電話：020-84096824楊老師
附件：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年第二批公開招聘教學(xué)科研崗位一覽表.rar
廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
2014年12月9日