因工作需要，經宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管委會批準，決定面向社會公開招聘2名司法輔助人員(工作人員)，現(xiàn)將招聘的相關事宜公告如下。
一、公開招聘的范圍、職責及崗位
具有宜賓市戶籍，在宜賓市中心城區(qū)(翠屏區(qū)、臨港開發(fā)區(qū))有固定居住場所，符合報考條件和報名資格的人員均可參加報考;本次公開招聘崗位2個，崗位名稱：宜賓市司法局臨港經濟技術開發(fā)區(qū)分局司法輔助人員(工作人員);職責為從事司法行政工作，其主要工作任務是：協(xié)助開展法治宣傳、法律服務、法律援助、安置幫教、人民調解、社區(qū)矯正以及依法治理日常事務等相關工作。
二、報考條件
(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策;品行良好，無犯罪記錄;身體心理健康，能適應工作崗位要求。
(二)具有高中(中職)以上文化程度;具有一定的法律基礎知識、扎實的專業(yè)技術知識和較強的創(chuàng)新意識，能熟練運用本專業(yè)知識。
(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下。有較強的語言文字表達和計算機操作能力。下列兩種對象，年齡可放寬在40周歲：
1.具有法律執(zhí)業(yè)資格證書或基層法律服務工作者資格證書的人員;
2.具有法律服務工作經歷，或曾擔任鎮(zhèn)、村干部2年以上的人員。
(四)具有崗位要求的其他條件。
三、程序和方法
報名時間為2014年12月18日至12月19日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號，臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓915室)現(xiàn)場報名。報名按以下程序進行：
1.報名填表。報考者登錄中國三江人才網網站，認真閱讀“公告”、下載并如實準確填寫《宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)2014年公開招聘司法輔助人員(工作人員)報名表》。
2.資格審查�，F(xiàn)場資格審查。報考者持貼好照片(1寸免冠正面彩色照片)的報名表一份、身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件參加資格審查。
報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3.確認繳費。資格審查合格的報考者，現(xiàn)場繳納筆試考務費50元，并另交以上填表相同的1寸免冠正面彩色照片1張。
4.領取準考證。資格審查合格的報考者，現(xiàn)場繳納筆試考務費后憑本人身份證領取準考證。
5.開考比例。報考人數(shù)與崗位名額達到3:1比例方可開考。達不到3:1開考比例的，相應調減招聘名額直至取消該崗位。取消報考崗位的報考者，退還報名費。
四、考試
(一)筆試
1.筆試為綜合能力測試，包括：司法行政業(yè)務知識、法律法規(guī)常識、公文寫作、計算機操作等綜合內容，筆試滿分100分。
2.筆試時間地點：筆試時間為2014年12月26日，具體時間和地點見準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。逾期時不到場參加考試的視為自動放棄。
3.筆試成績于2014年12月31日前在中國三江人才網公告。
(二)面試
1.面試方式為結構化面試,面試總分為100分。
2.按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，經臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準降低面試比例直至等額面試。
3.進入面試考試考生應持本人身份證在指定時間到指定地點報名參加面試，并現(xiàn)場繳納面試考務費80元，領取面試通知單。逾期不報名參加面試的，視為自動放棄。
4.面試當日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。逾時未到指定地點視為自動放棄，由此產生的后果責任由考生本人承擔。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
上述招聘考試成績按照計算公式算出最終結果后，統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)招聘考試成績從高到低，按1：1的比例確定擬聘人選。擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的，經臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準，可以按照招聘考試成績排序依次遞補。
六、體檢、考核與公示
(一)體檢：臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬聘人選進行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在進入面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(二)考核：對體檢合格的擬聘人選，由臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織綜合考核。考察出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
(三)公示：對擬聘用人選在中國三江人才網上進行公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、聘用
(一)考試、體檢、考察并經公示合格者，臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局研究提出擬聘用人選，報管委會審批。經批準的聘用人員，由管委會委托相關部門按照勞動人事管理相關規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同,辦理有關手續(xù)，確立勞動人事關系。
(二)受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。
八、其他事項
(一)本次公開招聘工作在臨港開發(fā)區(qū)管委會的統(tǒng)一領導下進行，臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施招聘工作。
(二)報名咨詢電話：
臨港開發(fā)區(qū)人社局：0831-5108937、5108995;
監(jiān)督舉報電話：5108027。