因工作需要，我市江西中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校等11個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開引進(jìn)171名高素質(zhì)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持政府主管部門宏觀管理原則；堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)把公正關(guān)和進(jìn)人素質(zhì)關(guān)的原則。

二、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、有以下情況之一者不具備參選資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

（二）引進(jìn)單位及崗位

此次引進(jìn)的單位為江西中醫(yī)藥高等專科學(xué)校、撫州一中、臨川一中、臨川二中、崇仁師范、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、撫州市第一人民醫(yī)院等11個(gè)單位，擬引進(jìn)人員為全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷或具有副高以上職稱171名。

引進(jìn)崗位見《2013年度撫州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。其中，年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2013年1月1日（如：30周歲以下，為1983年1月1日以后出生）。

專業(yè)分類要求參考《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》，目錄(附后）。

三、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布引進(jìn)高素質(zhì)人才公告：

于2013年8月20日至9月2日在撫州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)等媒體發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2013年9月3日至9月6日8：3O－18：00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及資格審查：

1、報(bào)考市直教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位人員到市教育局三樓會(huì)議室報(bào)名（贛東大道1343號）。聯(lián)系人：蔡志翔聯(lián)系電話：15079495218。

2、報(bào)考江西中醫(yī)藥高等專科學(xué)校（市第一中醫(yī)院）、市第一人民醫(yī)院、市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所、市食品藥品檢驗(yàn)所引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位人員到江西中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校老校區(qū)行政樓五樓會(huì)議室報(bào)名（贛東大道1111號）。聯(lián)系人：王李俊聯(lián)系電話：13979499986。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書等原件及復(fù)印件二份、近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明，引進(jìn)崗位有其它條件要求的，還須提供相關(guān)證明，留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《撫州市2013年度引進(jìn)市直事業(yè)單位高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式三份。

4、用人單位及其主管部門先進(jìn)行資格初審，市委組織部、市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審合格人員名單在引才單位公示3天。資格審查貫穿工作全過程（含試用期內(nèi)）。

5、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競爭。低于1:2的比例，相應(yīng)調(diào)減或取消該引才崗位。

四、測評

測評分專業(yè)能力和基本素質(zhì)測評兩項(xiàng)，專業(yè)能力測評和基本素質(zhì)測評分均為70分以上（含70分）者合格。專業(yè)能力測評和基本素質(zhì)測評各占總成績的80%和20%。

專業(yè)能力測評由用人單位主管部門組織，可采取面試答辯、說課或試教、實(shí)際操作測試等方式進(jìn)行。專業(yè)能力測評結(jié)束后，合格人員參加基本素質(zhì)測評。

基本素質(zhì)測評采取面試答辯的方式進(jìn)行。專業(yè)能力測評結(jié)束后，如擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)的比例不足1：2的，面試成績須達(dá)到其所在考場所有面試人員有效總成績的平均分，且面試成績在70分以上，方可入闈體檢、考核。

最后按照引才計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定合格人員參加體檢（同一崗位總成績相同時(shí)，按專業(yè)能力測評成績）。

報(bào)考人員報(bào)考博士研究生崗位的，可不參加專業(yè)能力測試和面試，直接進(jìn)入體檢、考察。

五、體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，市教育局下屬事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢合格人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

六、公示和聘用

體檢、考核結(jié)束后，確定擬引進(jìn)人員，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

新引進(jìn)人員實(shí)行6個(gè)月的試用期（教育系統(tǒng)引進(jìn)高素質(zhì)人才試用期為1年)，在試用期3個(gè)月內(nèi)，用人單位須對其進(jìn)行身體復(fù)檢(復(fù)檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，復(fù)檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況，按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。

用人單位無正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。

擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)市引才辦確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

七、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

1、咨詢電話

市引才辦：0794-8222293

2、監(jiān)督舉報(bào)電話

市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0794-8282020

附：1、《2013年度撫州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才崗位表》

2、《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。

中共撫州市委組織部

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年八月二十日

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