根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（吳辦發(fā)〔2011〕34號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員327名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）2013年全日制普通高校專科應(yīng)屆畢業(yè)生須為吳江生源；本科應(yīng)屆畢業(yè)生，放寬至江蘇省生源。專科學(xué)歷的社會(huì)在職人員戶籍和人事檔案關(guān)系均須在吳江；本科學(xué)歷的社會(huì)在職人員戶籍和人事檔案關(guān)系放寬至蘇州大市范圍內(nèi)。
（三）具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位、海外醫(yī)學(xué)類專業(yè)留學(xué)歸國人員或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍和人事檔案關(guān)系限制。
（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)待業(yè)人員身份報(bào)考，報(bào)考資格條件參照社會(huì)在職人員，其中尚未就業(yè)、戶籍和檔案仍保留在原就讀學(xué)校的2011、2012年全日制普通高等院校的畢業(yè)生視為具有生源地的戶籍和人事檔案關(guān)系。
（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（限吳江戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍吳江的隨軍配偶等），不受生源、戶籍和人事檔案關(guān)系限制。
（六）2010年及之前畢業(yè)的社會(huì)在職人員，須具備與報(bào)考專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)技術(shù)職稱）（D類考試類別的崗位招聘除外）。吳江區(qū)社會(huì)在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。海外醫(yī)學(xué)類專業(yè)留學(xué)歸國人員須取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和國家教育行政部門出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（七）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（即1977年8月25日至1995年8月28日期間出生）。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲及以下（1972年8月25日以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬至45周歲及以下（1967年8月25日以后出生）。
（八）下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）五年以來（自2008年8月25日以來），被單位單方面解聘合同（或辭退）的原公務(wù)員、事業(yè)身份的工作人員；（4）三年以來（自2010年8月25日以來），曾受記大過、降職、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的人員；（5）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；（6）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；（7）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（九）報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第二十二條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
（十）除簡章中有明確規(guī)定外，所有報(bào)考資格條件須在2013年8月25日前符合。職位簡介表中對(duì)招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附件》
四、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名辦法
1．報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2．報(bào)名網(wǎng)址：吳江區(qū)人事考試網(wǎng)（http://ks.wjrs.gov.cn/）。
3．報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間：2013年8月25日12:00—8月28日12:00。
（照片要求：近期免冠正面白底二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20KB以下）。
4．資格初審時(shí)間：2013年8月25日12:00—8月29日12:00。報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。
5．網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年8月25日12:00—8月30日12:00。通過資格初審和照片審核的報(bào)名人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用100元/人，完成繳費(fèi)，方視為報(bào)名成功。如有特殊原因無法通過網(wǎng)絡(luò)完成繳費(fèi)的，可進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)，詳見報(bào)名注意事項(xiàng)。
6．核減、取消崗位招聘計(jì)劃和補(bǔ)報(bào)名：本次招聘崗位設(shè)定開考比例（具體見職位簡介表）。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將由區(qū)人社局按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位招聘的人員，將由人社部門通知，選擇改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年8月31日09:00—16:00。
7．準(zhǔn)考證打�。簣�(bào)名成功的人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2013年9月5日9：00至9月8日。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．為了保證事業(yè)單位公開招聘公開、公平、公正，招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度。招聘單位資格初審時(shí)只對(duì)報(bào)名者網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)名信息按該崗位統(tǒng)一的政策口徑進(jìn)行審查，面試前再對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過程中，報(bào)名者對(duì)于自身資格條件與所填報(bào)的崗位條件如有疑問請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行電話咨詢。
在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)名者所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消招聘資格。
2．報(bào)名者應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，上傳拍照或掃描的圖片材料：①本人白底證件照；②與所報(bào)崗位資格條件相符的學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)歸國人員須附國家教育行政部門出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；③崗位資格條件所要求的資格證書；④吳江區(qū)社會(huì)在職人員所在單位同意報(bào)考證明。
3．本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息及照片，24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用100元/人（如網(wǎng)上繳費(fèi)確有困難無法完成的，可在網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止前至區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廈10樓1007進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)），完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。
4．根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格初審合格的考生收取筆試費(fèi)100元/人（網(wǎng)上繳納為主，特殊情況現(xiàn)場繳納），并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人（現(xiàn)場繳納）。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，通過資格初審和照片審核后于網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止前憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）到區(qū)人事考試中心辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，完成手續(xù)視為報(bào)名成功。
5．職位簡介表“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例：要求“本科”、“大�；虮究啤睂W(xué)歷的，研究生不得報(bào)考。
五、筆試
1．筆試時(shí)間：2013年9月8日（星期日）上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。&,amp;,lt;,/o:p>
2．筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，不指定復(fù)習(xí)教材，筆試分A、B、C、D四類。
A類：《綜合知識(shí)》（100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等內(nèi)容），專業(yè)考試《西醫(yī)綜合》（100分），總分200分；
B類：《綜合知識(shí)》（100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等內(nèi)容），專業(yè)考試《中醫(yī)綜合》（100分），總分200分；
C類：《綜合知識(shí)》（100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等內(nèi)容），專業(yè)考試《護(hù)理知識(shí)》（100分），總分200分。
D類：《綜合知識(shí)》（100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等內(nèi)容），《申論》（100分），總分200分。
A、B、C類考試，筆試成績按《綜合知識(shí)》占30%，專業(yè)考試占70%折算成百分制。D類考試，筆試成績按《綜合知識(shí)》占50%，《申論》考試占50%折算成百分制。
3．筆試成績查詢：筆試成績以百分制折算，合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)組織、人社部門確定�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站（吳江區(qū)人事考試網(wǎng)http://ks.wjrs.gov.cn/）查詢筆試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。
六、資格復(fù)審
在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：
1．2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明（原戶口簿）、學(xué)歷學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2．社會(huì)人員（包括社會(huì)在職人員和社會(huì)待業(yè)人員）應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、人事檔案關(guān)系托管證明、學(xué)歷學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料，其中社會(huì)在職人員還須提供人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如聘用合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)或社保手冊(cè)等），吳江區(qū)社會(huì)在職人員另須提供單位同意報(bào)考證明。
3．夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作關(guān)系證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在吳江的戶籍證明和身邊無子女的證明（獨(dú)生子女證）；駐吳江的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。留學(xué)歸國人員，還應(yīng)提供國家教育行政部門出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4．上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，個(gè)人近期同底1寸證件照2張，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人社局同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元/人。
七、面試
1．面試的時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。
3．面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。招聘考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算。根據(jù)招聘考試總成績從高分到低分的次序，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績相同的取筆試成績高者（如筆試成績相同則取專業(yè)或申論考試成績高者）。招聘考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.wjrs.gov.cn）和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)（http://ks.wjrs.gov.cn）網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
八、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、考核和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十、公示、錄取和聘用
對(duì)通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.wjrs.gov.cn）和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)（http://ks.wjrs.gov.cn）網(wǎng)站公示7天。
體檢至公示期間，出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),總成績相同的取筆試成績高者（如筆試成績相同則取專業(yè)或申論考試成績高者）。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如有與原單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭議等事項(xiàng)，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)解決。無正當(dāng)理由未及時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格，并予以記錄。
報(bào)考崗位代碼為147、148的新錄用人員，依照錄用者考試總成績排序，優(yōu)先選擇，確定擬錄用醫(yī)院（衛(wèi)生院）（總成績相同的優(yōu)先錄取筆試成績高者）。
新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（其中吳江區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心招聘人員由區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心進(jìn)行代理并派遣至蘇州永鼎醫(yī)院工作），享受事業(yè)單位待遇，并實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。新錄用人員（D類考試類別的崗位招聘除外）須在聘用后三年內(nèi)取得國家規(guī)定的相應(yīng)工作崗位執(zhí)業(yè)資格證書（專業(yè)技術(shù)職稱），未取得者將解除（終止）聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘各環(huán)節(jié)中，區(qū)組織人社部門在通知考生前來補(bǔ)充材料、補(bǔ)檢、報(bào)到等情形時(shí)，在通知的時(shí)間期限內(nèi)，除不可抗力外未到達(dá)的，視為考生自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512－63950911，政策咨詢電話：0512－63950941（人社）、63160070（衛(wèi)生），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0512—63950511。
十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2013年蘇州市吳江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位簡介表.rar
江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013).rar
中共蘇州市吳江區(qū)委組織部
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年八月二十日
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