根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省稅務(wù)干部學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省稅務(wù)干部學(xué)校：浙江省國家稅務(wù)局直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。單位位于湖州市區(qū)。主要從事稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘教學(xué)崗位人員2名，為專業(yè)技術(shù)崗位，其中稅務(wù)教學(xué)崗位1名，計(jì)算機(jī)教學(xué)崗位1名。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1、年齡在35周歲以下（1977年7月31日以后出生）；
2、稅務(wù)教學(xué)崗位：稅務(wù)專業(yè)，具有全日制高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
3、計(jì)算機(jī)教學(xué)崗位：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，全日制高校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2013年8月31日
報(bào)名方式：應(yīng)聘者可直接到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名，或通過電子郵件方式報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名的，審核報(bào)名材料原件，并留下復(fù)印件；電子郵件報(bào)名，發(fā)送電子郵件（主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱676541605@QQ.com，附報(bào)名表（樣式見附件）。通過電子郵件方式報(bào)名的，除傳送報(bào)名表和其他報(bào)名材料掃描件外，筆試時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一套，材料不全者不得參加考試。
報(bào)名時(shí)須提供下列材料：完整填寫報(bào)名表（樣式見附件1），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書以及戶籍證明或戶口本，一寸免冠近照3張。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試包括筆試、面試和試講三輪。每輪滿分均為100分，但僅作為本輪次成績排名依據(jù)，不帶入下一輪。各環(huán)節(jié)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)安排另行通知。
1、筆試。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識和寫作能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1﹕6的比例確定參加面試的人選（如果報(bào)考比例不足1﹕6，則所有合格報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）,并在招聘單位網(wǎng)上公布筆試結(jié)果。
2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)聘者的組織管理能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力等。根據(jù)面試成績，從高分到低分按1﹕3的比例確定參加試講的人選，并在招聘單位網(wǎng)上公布面試結(jié)果。
3、試講。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力。該環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
試講結(jié)束后，按照試講成績，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢和考核中如有不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站（http://www.swjy.zj.cn“系統(tǒng)公告”）；
2、主管部門網(wǎng)站（http://www.zjtax.gov.cn，“通知公告”欄目）；
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省國家稅務(wù)局（人事處）：0571-85278490；
2、浙江省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：：0572－2358009（徐老師、楊老師）
工作時(shí)間：除公休日外，每日上午8:30-11:20，下午1:30-4:00
傳真：0572-2358009
附件：
1、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）.rar
浙江省稅務(wù)干部學(xué)校
2013年8月6日
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