根據(jù)工作需要，2015年廣西壯族自治區(qū)環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心位于廣西南寧市，隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳，為財(cái)政全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是承擔(dān)我區(qū)環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查的有關(guān)事務(wù)性和技術(shù)性工作。
二、報(bào)考的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;
(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件(具體詳見(jiàn)附件1);
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
環(huán)境應(yīng)急專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1人，具體崗位及要求詳見(jiàn)公開(kāi)招聘計(jì)劃表(附件1)
四、公開(kāi)招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息。在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名所需材料
(1)報(bào)名者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)或廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)下載、填寫(xiě)、雙面打印《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸近期免冠彩照2張(照片背面寫(xiě)清姓名)，于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
(2)報(bào)名者須提供戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件交復(fù)印件)。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年1月19日至21日(上午8：00-12：00;下午2：30-5：30)
(2)報(bào)名地點(diǎn)及方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體報(bào)名地址如下：
廣西壯族自治區(qū)環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心708辦公室(南寧市青秀區(qū)佛子嶺路16號(hào))。
聯(lián)系人：楊劍;聯(lián)系電話(huà)：0771-5719532。
(3)報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
3.資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時(shí)，將資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名，并為所有考生提供電話(huà)查詢(xún)，查詢(xún)電話(huà)為報(bào)名聯(lián)系電話(huà)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選)，因筆試參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。面試考官7人，由招聘單位、招聘單位的主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布，并于面試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績(jī)及崗位排名。
(五)考核
按照考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入考核人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。
考核由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處和自治區(qū)環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。
(六)體檢、公示
根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。組織擬聘人選到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理報(bào)批、入編等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)。自覺(jué)接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。
駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室監(jiān)督電話(huà)：0771-5773910
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廣西壯族自治區(qū)環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心2015年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.zip
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廣西壯族自治區(qū)環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心
2015年1月8日