本中心依托解放軍國防科技大學，實現(xiàn)關鍵技術成果的轉(zhuǎn)化和重大核心技術的產(chǎn)業(yè)化，下設研發(fā)中心、項目營運中心、信息安全測評中心、技術支持中心和駐外機構(gòu)，以新一代信息技術研究與應用、信息安全產(chǎn)品研發(fā)與服務、新型互聯(lián)網(wǎng)項目運營等領域為主要業(yè)務方向，承擔黨政機關、行業(yè)部門和軍隊的信息化系統(tǒng)開發(fā)建設。依托雄厚的技術優(yōu)勢、創(chuàng)新研發(fā)成果和專業(yè)品質(zhì)理念，中心業(yè)務遍及黨政軍機關，財政、稅務、工商、銀行、證券、電信、電力、教育、公安、國安、國防等重要領域。
根據(jù)中心項目運營和發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)在全國范圍招考專業(yè)技術、項目推廣和綜合管理類工作人員，共計20人。錄用人員為合同制員工編制，轉(zhuǎn)正后享有現(xiàn)職員工同等待遇。
一、報考資格、職位類別與報考條件
1、報考資格
1)關心社會發(fā)展，愛黨愛國;
2)遵紀守法，品行良好，身體健康，無職業(yè)污點記錄;
3)喜愛網(wǎng)絡信息技術行業(yè)，適合從事企業(yè)工作;
4)愛崗敬業(yè)、勤奮鉆研，有較好的職業(yè)精神和較強的責任心。
2、報考范圍與條件
1)從事信息技術類開發(fā)、項目管理及行業(yè)推廣的工作人員，具備較好的信息技術行業(yè)綜合素質(zhì)、良好的工作業(yè)績和相關資質(zhì)，具備信息安全基礎知識。報考中高級職位的，須同時具備項目管理及推廣工作5年以上，項目經(jīng)驗豐富，有多個成功案例。
2)從事信息安全研發(fā)、工程實施、行業(yè)推廣及技術支持服務的相關工作人員，具備較好的信息安全行業(yè)綜合素質(zhì)、信息安全技術基礎、相關資質(zhì)和良好的工作業(yè)績。報考中高級職位的，須具備較高的密碼技術基礎和信息安全技術基礎，5年以上的信息安全工作經(jīng)歷，信息安全資質(zhì)齊全。
3)信息安全領域或計算機行業(yè)其它領域從事檢測、認證、評估的專業(yè)人員，具備較好的綜合技術素質(zhì)、測評技術基礎、專業(yè)資質(zhì)，工作業(yè)績良好。報考中高級職位的，須具備較高的密碼技術基礎和信息安全技術基礎，并有3年以上的信息安全測評工作經(jīng)歷，信息安全資質(zhì)齊全。
4)從事國家信息技術類專業(yè)資格認證考試培訓，或信息技術類行業(yè)培訓的相關人員。具備較好的信息技術行業(yè)背景與綜合素質(zhì)、良好的工作業(yè)績和相關資質(zhì)，具備信息安全基礎知識。報考中高級職位的，須從事培訓項目管理及推廣工作5年以上，項目組織經(jīng)驗豐富，有多個成功案例。
5)綜合類別，符合報考條件1)、2)、3)、4)任一項，具備辦公室事務、企劃宣傳、商務外聯(lián)、組織人事等行政綜合事務處置能力，有2年以上綜合崗位任職經(jīng)歷。有2年以上實際駕齡優(yōu)先錄用。
另:1)信息安全、網(wǎng)絡技術、軟件工程等相關專業(yè)的本科大四學生可報考我中心實習崗位。
2)信息安全在讀碩士、博士研究生可報考我中心相關崗位見習生。
3)專業(yè)科研院所從事信息安全研究開發(fā)的高級技術人員(一般需具有副高、正高職稱)，211大學信息安全專業(yè)的碩、博導師，可申請我中心專家委員會特聘專家。
3、報考職位、人數(shù)及任職條件
(見附表1)
4、工作地點：長沙市及駐省外機構(gòu)。
二、報名和資格審查
1、本次考試采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考人員每人限報一個崗位類別。
2、報考人員登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)下載報名表 (附件2)、應聘誠信承諾書(附件3)，按要求填寫相關個人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照，同時還須將本人有效居民身份證、學歷與學位證書、相關工作經(jīng)歷證明以及報考崗位所需的其他相關材料的原件的掃描件(如有發(fā)表的論文或相關工作業(yè)績的證書、證明也可一并提供)等應聘資料，上傳到y(tǒng)hnetsec@163.com，郵件名為“應聘崗位類別+姓名”。
3、報名時間：2015年1月12日至2015年2月12日。
4、考生報名后進行資格初審。資格初審合格者及將收到安排筆試及準考證，考生按要求填寫好本人的準考證信息，并打印、留存。
5、在招考各環(huán)節(jié)中，我們將適時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，不再另行通知。
6、報名時，報考人員應仔細閱讀應聘誠信承諾書，必須符合報考資格和所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格報考條件，或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
三、筆試
1、筆試時間另行通知，具體以準考證上的時間、地點為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證、學歷與學位證書以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試分為綜合知識能力和專業(yè)知識技能兩科，考生筆試成績按綜合知識成績占40%，專業(yè)知識技能成績占60%合成(筆試成績保留小數(shù)點后兩位)。
3.筆試成績將在報名網(wǎng)站公布，如考生對筆試成績有異議，可致電或發(fā)送郵件至本中心招聘組(電話0731-89727690 ，yhnetsec@163.com，)遞交書面查分申請(須附有效身份證件和準考證復印件)，獲取查分結(jié)果。
4、本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。筆試時間和地點詳見筆試準考證。
四、面試審查
1、招考各環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)有不合格的人員，有權(quán)取消考試資格、考試成績或錄取資格，所缺名額從備選人員中依次遞補。在報考同一崗位的人員中按考核成績和綜合情況從高到低依次遞補(筆試成績相同以專業(yè)知識技能成績高低確定)。同一崗位遞補不超過兩次。
2、招考各環(huán)節(jié)中，對弄虛作假、徇私舞弊者，以及嚴重違反考場紀律、招考規(guī)定承諾等，一律取消錄取資格。
3、進入資格復審的人選，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。筆試成績相同的，以專業(yè)知識技能成績高低確定。
五、面試
1、經(jīng)過資格復審人員為面試人選。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分(保留小數(shù)點后兩位)
3、面試人員名單，以及面試時間、地點、具體面試方案，將在通知函中告知。
4、面試合格分數(shù)線(以下簡稱合格分數(shù)線)為70分(含70分)，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。
六、總成績合成
考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成(成績保留小數(shù)點后兩位)。
七、體檢
1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。
2、體檢由本中心招聘組組織實施。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。
3、體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
八、考察
1、體檢結(jié)束后，由本中心招聘組對體檢合格者采取走訪調(diào)查、調(diào)閱檔案資料、個別談話(同時進行資格終審)等形式對應聘人員進客觀、全面的考察。
2、當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同，則以筆試成績高低確定(同一崗位遞補不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進行考察。
九、聘用及待遇
1、考察合格者，經(jīng)主管部門審定批準后，簽定聘用合同，辦理錄用手續(xù)。試用期為3-6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
2、薪資待遇
1)按照國家事業(yè)單位人員薪酬管理辦法執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為崗位工資+薪級工資+績效工資+綜合補貼+獎金+福利。
2)根據(jù)所聘人員的學歷、職稱、工作年限和任職經(jīng)歷，結(jié)合考核情況確定崗位及薪級工資;依據(jù)崗位目標任務確定績效工資。綜合補貼包括生活補貼、交通補貼、通訊補貼，按相關制度辦理。
3)執(zhí)行雙休、國家法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后按政策規(guī)定繳納五險一金。
3、其它待遇
1)工作期滿一年，享有與正式員工同等帶薪休假、內(nèi)部福利和職業(yè)發(fā)展基金。
2)表現(xiàn)良好的，選拔到本中心的關鍵崗位，承擔項目管理、課題研究、產(chǎn)業(yè)運營等重大任務，或推薦到系統(tǒng)內(nèi)的碩、博士點深造。
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1.銀河信息工程研究中心2015第一批招聘崗位及職數(shù).zip
銀河信息工程研究中心(人力資源辦)
2014年1月12日