2015年海南銀行招聘啟事

時間：2015-01-20 10:42:51 點擊：【大 中 小】

2015年海南銀行招聘啟事

　　海南銀行股份有限公司(以下簡稱海南銀行)是經國務院同意、中國銀監(jiān)會批準籌建，由海南省省屬最大國資企業(yè)發(fā)展控股牽頭發(fā)起設立、交通銀行作為戰(zhàn)略投資者、全球500強民營企業(yè)參股、具有獨立企業(yè)法人資格的商業(yè)銀行，注冊資本30億元。海南銀行將以服務國際旅游島建設為根本出發(fā)點，堅持服務區(qū)域經濟、中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)居民和中外游客的市場定位，緊緊依托政府和股東的支持，秉承“海納百川，至誠行遠”的核心價值觀，堅持市場導向、客戶至上、效益優(yōu)先的經營理念，打造經營理念先進、治理結構完善、經營特色鮮明、風險控制嚴密、盈利水平良好的現代商業(yè)銀行。海南銀行即將開業(yè)，現面向市場公開招聘中層經營管理人員和各類專業(yè)、業(yè)務崗位優(yōu)秀人才，誠邀您加入海南銀行的創(chuàng)行先驅、筑夢者行列。

　　招聘程序

　　網上投遞簡歷→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→錄用

　　應聘方式及注意事項

　　(一)網上投遞：中華英才網是我行本次社會招聘的唯一報名渠道，應聘者登陸招聘網址：www.chinahr.com。了解招聘詳情，選擇招聘職位并點擊進入簡歷在線投遞頁面。點擊申請職位

　　(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2015年2月3日。

　　(三)我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理本次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。

　　(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　(六)本公告長期有效，各崗位人員招滿為止。

　　簡歷投遞溫馨提示

　　簡歷提交：注冊會員--選擇職位--填寫應聘信息登記表--提交簡歷。信息登記：填寫應聘信息登記表(標*處為必填項)--上傳照片及其他資質掃描件--簽名并提交應聘信息登記表。

　　應聘基本條件

　　(一)熱愛金融工作，認同海南銀行核心價值觀，具備良好的敬業(yè)精神和團隊意識，勇于創(chuàng)新，追求卓越;(二)一般應具有經濟金融、財務會計、市場營銷、投資及工商管理、法律、計算機、網絡通信、人力資源等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，戰(zhàn)略規(guī)劃部和信息科技部人員要求碩士研究生以上學歷。(三)總行中層經營管理人員年齡一般在40歲左右，總行部門員工年齡一般在35歲左右，信息科技人員、客戶經理和綜合柜員年齡一般在30歲左右。(四)品行端正，誠實守信，無任何不良記錄;(五)身體健康，精力充沛。應聘人員綜合素質特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。一經錄用，海南銀行將提供廣闊的發(fā)展空間、良好的培訓機會和具有市場競爭力的薪酬待遇。

　　招聘職位

　　總行部門負責人

　　辦公室主任1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行辦公室負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉經濟金融理論及實務、政策法規(guī)，熟悉辦公文秘工作的理論、實務;

　　(3)具備較強的協(xié)調督辦、綜合文字材料和語言表達能力。

　　辦公室副主任1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行辦公室負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉經濟金融理論及實務、政策法規(guī)，熟悉辦公文秘工作的理論、實務;

　　(3)具備較強的協(xié)調督辦、綜合文字材料和語言表達能力。

　　財務管理部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行財務部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)具有注冊會計師或會計師資格證書;

　　(3)熟悉國家財政、稅務政策法規(guī)，掌握銀行業(yè)務品種和會計核算等相關知識;

　　(4)具有較強的業(yè)務規(guī)劃、財務分析、投資決策能力。

　　財務管理部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行財務部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)具有注冊會計師或會計師資格證書;

　　(3)熟悉國家財政、稅務政策法規(guī)，掌握銀行業(yè)務品種和會計核算等相關知識;

　　(4)具有較強的業(yè)務規(guī)劃、財務分析、投資決策能力。

　　金融市場部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行金融市場、財務部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行資金業(yè)務、金融市場的運行規(guī)律和發(fā)展方向;熟悉金融市場投融資操作、管理和風險控制;

　　(3)具有較強的綜合分析能力、經營決策能力和指揮監(jiān)督能力。

　　金融市場部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行金融市場、財務部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行資金業(yè)務、金融市場的運行規(guī)律和發(fā)展方向;熟悉金融市場投融資操作、管理和風險控制;

　　(3)具有較強的綜合分析能力、經營決策能力和指揮監(jiān)督能力。

　　小微企業(yè)部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行小微、零售業(yè)務部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉銀行有關法律法規(guī)、信貸政策和中小微企業(yè)營銷拓展;

　　(3)具有較強的組織領導、團隊管理和快速反應能力。

　　小微企業(yè)部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行小微、零售業(yè)務部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉銀行有關法律法規(guī)、信貸政策和中小微企業(yè)營銷拓展;

　　(3)具有較強的組織領導、團隊管理和快速反應能力。

　　公司業(yè)務部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行公司、信貸部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務市場營銷、信貸管理知識及實務;

　　(3)具有較強的市場開拓能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力。

　　公司業(yè)務部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行公司、信貸部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務市場營銷、信貸管理知識及實務;

　　(3)具有較強的市場開拓能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力。

　　個人金融部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行個人金融、零售信貸部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行市場營銷、個人理財、信用卡、零售信貸等知識及實務;

　　(3)具有較強的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力。

　　個人金融部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行個人金融、零售信貸部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行市場營銷、個人理財、信用卡、零售信貸等知識及實務;

　　(3)具有較強的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力。

　　電子銀行部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行電子銀行部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉電子銀行相關知識，熟悉銀行業(yè)務和流程;

　　(3)具有較強的綜合分析能力、組織推進能力和溝通協(xié)調能力。

　　電子銀行部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行電子銀行部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉電子銀行相關知識，熟悉銀行業(yè)務和流程;

　　(3)具有較強的綜合分析能力、組織推進能力和溝通協(xié)調能力。

　　信貸管理部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行授信業(yè)務、風險管理部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求，熟悉各類授信業(yè)務的特點和風險控制要點;

　　(3)具有較強的風險識別能力和授信審查決策能力。

　　信貸管理部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行授信業(yè)務、風險管理部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求，熟悉各類授信業(yè)務的特點和風險控制要點;

　　(3)具有較強的風險識別能力和授信審查決策能力。

　　風險管理部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行風險、保全部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)精通風險管理專業(yè)理論，具有豐富的風險識別和風險管理工作經歷;

　　(3)具有較強的組織管理、分析判斷和決策能力。

　　風險管理部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行風險、保全部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)精通風險管理專業(yè)理論，具有豐富的風險識別和風險管理工作經歷;

　　(3)具有較強的組織管理、分析判斷和決策能力。

　　行政管理部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行行政部、辦公室負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)精通行政管理相關知識，熟悉銀行業(yè)務和流程，具有餐飲、車輛、物業(yè)、后勤服務工作經驗;

　　(3)具有較強的組織、協(xié)調能力。

　　行政管理部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行行政部、辦公室負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)精通行政管理相關知識，熟悉銀行業(yè)務和流程，具有餐飲、車輛、物業(yè)、后勤服務工作經驗;

　　(3)具有較強的組織、協(xié)調能力。

　　審計部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行審計、財務部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)掌握審計理論和審計實務，熟悉商業(yè)銀行各業(yè)務部門的職責和業(yè)務特點，具有豐富的財務管理和審計工作經驗;

　　(3)具有較強的分析判斷和決策能力。

　　審計部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行審計、財務部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)掌握審計理論和審計實務，熟悉商業(yè)銀行各業(yè)務部門的職責和業(yè)務特點，具有豐富的財務管理和審計工作經驗;

　　(3)具有較強的分析判斷和決策能力。

　　監(jiān)察保衛(wèi)部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察、保衛(wèi)部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉國家法律法規(guī)和金融政策，掌握紀檢監(jiān)察或安全保衛(wèi)工作實務和相關知識，了解銀行業(yè)務及流程;

　　(3)具有較強的安全防范意識和組織協(xié)調能力。

　　監(jiān)察保衛(wèi)部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察、保衛(wèi)部負責人或相關管理工作經驗;

　　(2)熟悉國家法律法規(guī)和金融政策，掌握紀檢監(jiān)察或安全保衛(wèi)工作實務和相關知識，了解銀行業(yè)務及流程;

　　(3)具有較強的安全防范意識和組織協(xié)調能力。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部總經理1人

　　任職條件：

　　(1)理論功底扎實，從事金融研究工作六年以上;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行改革與發(fā)展的現狀及發(fā)展趨勢，精通銀行業(yè)務，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新金融理論與實務;

　　(3)具有較強的項目組織、協(xié)調溝通能力和較強的綜合分析、文字表達能力。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部副總經理1人

　　任職條件：

　　(1)理論功底扎實，從事金融研究工作六年以上;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行改革與發(fā)展的現狀及發(fā)展趨勢，精通銀行業(yè)務，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新金融理論與實務;

　　(3)具有較強的項目組織、協(xié)調溝通能力和較強的綜合分析、文字表達能力。

　　總行營業(yè)部總經理(1人)

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行營業(yè)部、公司業(yè)務部、大型支行負責人或相關經營管理工作經驗;

　　(2)精通商業(yè)銀行經營管理知識;

　　(3)具有豐富的客戶營銷經驗和市場開拓能力。

　　總行營業(yè)部副總經理(分管公司業(yè)務，1人)

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行營業(yè)部、大型支行分管公司、信貸業(yè)務負責人或相關經營管理工作經驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行經營管理知識;

　　(3)具有較強的公司客戶營銷策劃和市場開拓能力。

　　總行營業(yè)部副總經理(分管零售業(yè)務，1人)

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經歷，其中兩年以上省級商業(yè)銀行營業(yè)部、大型支行分管零售業(yè)務負責人或相關經營管理工作經驗;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行經營管理知識;

　　(3)具有較強的零售業(yè)務營銷策劃和市場開拓能力。

　　總行管理部門人員

　　辦公室(2人)：綜合秘書2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行辦公室綜合秘書相關工作經驗;

　　(2)具備較強的分析判斷、溝通協(xié)調和綜合文字材料能力，以及協(xié)調督辦能力。

　　人力資源部：組織人事管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績效、檔案管理、培訓規(guī)劃及人才管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的溝通協(xié)調能力，分析判斷能力和文字表達能力，原則性較強。

　　人力資源部：薪酬績效1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績效、檔案管理、培訓規(guī)劃及人才管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的溝通協(xié)調能力，分析判斷能力和文字表達能力，原則性較強。

　　人力資源部：檔案管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績效、檔案管理、培訓規(guī)劃及人才管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的溝通協(xié)調能力，分析判斷能力和文字表達能力，原則性較強。

　　人力資源部：培訓規(guī)劃及人才管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績效、檔案管理、培訓規(guī)劃及人才管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的溝通協(xié)調能力，分析判斷能力和文字表達能力，原則性較強。

　　財務管理部：預算及經營績效管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財務部績效、財務管理、金融統(tǒng)計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力。

　　財務管理部：財務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財務部績效、財務管理、金融統(tǒng)計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力。

　　財務管理部：金融統(tǒng)計1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財務部績效、財務管理、金融統(tǒng)計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力。

　　財務管理部：管理會計分析1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財務部績效、財務管理、金融統(tǒng)計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力。

　　財務管理部：報賬處理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財務部績效、財務管理、金融統(tǒng)計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力。

　　財務管理部：資產負債管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財務部績效、財務管理、金融統(tǒng)計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力。

　　財務管理部：定價管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財務部績效、財務管理、金融統(tǒng)計、管理會計、資產負債、定價管理等相關工作經驗;

　　(2)具有較強的文字表達能力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力。

　　金融市場部：金融市場業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場相關工作經驗，其中票據業(yè)務管理，須有1年以上同業(yè)票據業(yè)務工作經驗，熟悉票據業(yè)務操作流程;

　　(2)具有較強的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力。

　　金融市場部：金融市場產品與市場推廣經理1人

　　任職條件：

　　(1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場相關工作經驗，其中票據業(yè)務管理，須有1年以上同業(yè)票據業(yè)務工作經驗，熟悉票據業(yè)務操作流程;

　　(2)具有較強的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力。

　　金融市場部：交易員1人

　　任職條件：

　　(1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場相關工作經驗，其中票據業(yè)務管理，須有1年以上同業(yè)票據業(yè)務工作經驗，熟悉票據業(yè)務操作流程;

　　(2)具有較強的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力。

　　金融市場部：票據業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場相關工作經驗，其中票據業(yè)務管理，須有1年以上同業(yè)票據業(yè)務工作經驗，熟悉票據業(yè)務操作流程;

　　(2)具有較強的分析判斷能力、文字表達能力、數量分析能力。

　　小微企業(yè)部：小微業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行小微企業(yè)管理、營銷拓展或零售信貸相關工作經驗;

　　(2)具有較強的營銷和溝通能力，敏銳的市場分析、判斷能力。

　　小微企業(yè)部：小微企業(yè)產品與市場推廣經理3人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行小微企業(yè)管理、營銷拓展或零售信貸相關工作經驗;

　　(2)具有較強的營銷和溝通能力，敏銳的市場分析、判斷能力。

　　公司業(yè)務部：公司業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務管理、營銷拓展或公司信貸相關工作經驗;

　　(2)具有較強的營銷拓展能力、豐富的銀行產品專業(yè)知識和較強的協(xié)調溝通能力。

　　公司業(yè)務部：公司業(yè)務產品與市場推廣經理4人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務管理、營銷拓展或公司信貸相關工作經驗;

　　(2)具有較強的營銷拓展能力、豐富的銀行產品專業(yè)知識和較強的協(xié)調溝通能力。

　　個人金融部：個金業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行個金業(yè)務管理、營銷拓展或卡業(yè)務管理相關工作經驗;

　　(2)具有良好組織協(xié)調、市場拓展能力和分析能力。

　　個人金融部：個金產品與市場推廣經理3人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行個金業(yè)務管理、營銷拓展或卡業(yè)務管理相關工作經驗;

　　(2)具有良好組織協(xié)調、市場拓展能力和分析能力。

　　個人金融部：卡業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行個金業(yè)務管理、營銷拓展或卡業(yè)務管理相關工作經驗;

　　(2)具有良好組織協(xié)調、市場拓展能力和分析能力。

　　電子銀行部：電子銀行業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務管理、營銷拓展相關工作經驗;

　　(2)具有良好組織協(xié)調、市場拓展能力和分析能力。

　　電子銀行部：電子銀行產品與市場推廣經理3人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務管理、營銷拓展相關工作經驗;

　　(2)具有良好組織協(xié)調、市場拓展能力和分析能力。

　　信貸管理部：授信業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行對公授信審查、審批工作經驗或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的協(xié)調溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

　　信貸管理部：授信審查2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行對公授信審查、審批工作經驗或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的協(xié)調溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

　　信貸管理部：零貸授信審查3人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行對公授信審查、審批工作經驗或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的協(xié)調溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

　　風險管理部：風險業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風險管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的風險識別能力和合規(guī)責任意識。

　　風險管理部：風險經理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風險管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的風險識別能力和合規(guī)責任意識。

　　風險管理部：放款中心經理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風險管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的風險識別能力和合規(guī)責任意識。

　　風險管理部：放款審查2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風險管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的風險識別能力和合規(guī)責任意識。

　　風險管理部：法律合規(guī)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風險管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的風險識別能力和合規(guī)責任意識。

　　風險管理部：反洗錢管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風險管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關工作經驗;

　　(2)具備較強的風險識別能力和合規(guī)責任意識。

　　審計部：審計業(yè)務管理1人

　　任職條件：

　　(1)有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上銀行審計工作經驗;

　　(2)具有良好的風險識別能力、綜合分析能力和文字表達能力。

　　審計部：高級審計1人。

　　任職條件：

　　(1)有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上銀行審計工作經驗;

　　(2)具有良好的風險識別能力、綜合分析能力和文字表達能力。

　　信息科技部：開發(fā)應用2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運營、網絡維護、軟件開發(fā)、信息安全工作經驗;

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。

　　信息科技部：運行管理2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運營、網絡維護、軟件開發(fā)、信息安全工作經驗;

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。

　　信息科技部：系統(tǒng)網絡管理2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運營、網絡維護、軟件開發(fā)、信息安全工作經驗;

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。

　　信息科技部：信息安全管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運營、網絡維護、軟件開發(fā)、信息安全工作經驗;

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。

　　信息科技部：信息技術管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運營、網絡維護、軟件開發(fā)、信息安全工作經驗;

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達及溝通能力。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部(1人)：高級信息分析研究1人

　　任職條件：

　　(1)有五年以上銀行工作經驗，熟悉金融業(yè)務和境內外商業(yè)銀行管理體制、運行機制的現狀及發(fā)展趨勢;

　　(2)有較強的經濟、金融綜合分析能力、文字表達能力、組織能力和公關能力。

　　運營管理部：運營風險管理1人

　　任職條件：