來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開招聘緊缺人才公告
來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院屬差額管理副科級事業(yè)單位，始建于1959年8月1日，時稱八一錳礦職工醫(yī)院，2006年整體移交興賓區(qū)衛(wèi)生局管理，更名為來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院。是一家集醫(yī)療、教學(xué)、保健為一體的國家二級綜合醫(yī)院。擔負周邊10余萬人口的醫(yī)療保健和急救工作。是自治區(qū)職業(yè)健康體檢資質(zhì)醫(yī)院，來賓市、興賓區(qū)醫(yī)療保險、新農(nóng)合定點醫(yī)院，興賓區(qū)唯一一家白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)定點醫(yī)院。醫(yī)院占地面積50238平方米，建筑面積17806平方米�，F(xiàn)有在職職工162人。開放床位165張。設(shè)有內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、急診科、五官科、口腔科、中醫(yī)科等二十多個科室。擁有新一代飛利浦螺旋CT機、X線數(shù)字攝影系統(tǒng)（CR）、美國GE四維彩色B超、腹腔鏡、輸尿管鏡、膀胱鏡、眼科A/B超等先進醫(yī)療設(shè)備�？砷_展骨外科、普外科、泌尿外科、婦科、產(chǎn)科、五官科等手術(shù)。為加強我院人才隊伍建設(shè)，經(jīng)興賓區(qū)人民政府同意，決定面向社會（興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外）公開招聘緊缺人才6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開招聘緊缺人才計劃表》（附件1）。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位要求的年齡條件（以2015年2月28日為截止日期）；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格、2014年參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過的。
（七）具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原取得的學(xué)歷報考)；
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，每位報考人員只能報考一個崗位。
2.報名時間：2015年1月20日—2015年2月28日。每天上午9：00至12：00，下午15:00至17:00接受報名。
3.報名地點：來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院辦公室。（地址：來賓市興賓區(qū)八一街道康樂路1號）。
4.資格初審：報名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證或考試通過成績單、醫(yī)師資格證、職稱證、《報名登記表》（見附件2，打印1式2份）及報考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位及其主管部門進行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準確，凡不具備招聘資格或弄虛作假者，取消報考資格。
5.崗位開考：招聘崗位與報考人數(shù)按不少于1︰3的比例開考。對達不到開考比例的崗位，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否放寬比例。無人報考的崗位，取消崗位開考。
（二）考試
考試采取直接面試的方式。
1.面試時間：2015年3月7日（星期六）
2.面試地點：面試地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
3.面試內(nèi)容：面試著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
4.評分方式：采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進行，每個考生的面試時間為15分鐘（含3分鐘審題時間）以內(nèi)，面試總分為100分，面試成績達不到60分者，不得確定為考核人選。
5.面試成績公布。每個崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時公布成績，并通過興賓區(qū)人民政府網(wǎng)、來賓市人才網(wǎng)公布所有參考人員的面試成績及崗位排名。面試工作結(jié)束后，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
（三）體檢（2015年3月20日前）
由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照國家公務(wù)員入職體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
（四）考核（2015年3月26日前
根據(jù)崗位的面試成績和體檢結(jié)果，確定考核對象。由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，則按崗位面試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
（五）確定擬聘人員（2015年4月6日前）
醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍、興賓區(qū)人民政府網(wǎng)、來賓市人才網(wǎng)同時公示7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)（2015年4月16日前）
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知。擬招聘人員如是在編人員，按正常調(diào)動手續(xù)辦理；如是編外聘用人員，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》執(zhí)行。同時，由招聘單位與應(yīng)聘者簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。聘用合同約定試用期為半年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
四、工資福利待遇
（一）緊缺人才在聘用期間，可以不受崗位設(shè)置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級聘用，享受國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。
（二）一次性給予安置費補貼5萬元。
（三）單位安排住宿。
五、相關(guān)要求
（一）堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進行。
（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動回避。
（三）嚴格招聘紀律。應(yīng)聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。各招聘成員單位要嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（四）應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由興賓區(qū)八一醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：0772-6689361
附件：
1、來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開招聘緊缺人才計劃表
2、來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院2015年公開招聘緊缺人才報名表
3、來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開招聘緊缺人才日程安排表
二O一五年一月十六日
附件1來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開招聘緊缺人才計劃表.rar