2013年金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，結(jié)合金壇實(shí)際，制定2013年金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、招聘對(duì)象為國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷人員,學(xué)歷要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表（附件1、2）。
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限金壇市戶籍或生源:
（1）具有研究生學(xué)歷（全日制）并取得碩士及以上學(xué)位的人員；
（2）符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1977年9月2日至1995年9月6日期間出生）；全日制普通高校碩士及以上研究生和副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲（1972年9月2日以后出生）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（其中需具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2013年8月31日前）。
二、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形
（一）下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（二）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
本次招聘信息由市人力資源和社會(huì)保障局于2013年 8月下旬在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：
金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com
中國(guó)金壇－金壇市人民政府門(mén)戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn
（二）報(bào)名方式
報(bào)考附件1崗位和附件2崗位的考生分別按以下報(bào)名方式進(jìn)行：
1、報(bào)考附件1崗位的考生采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.jsjthrss.gov.cn。
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日至6日（網(wǎng)上受理時(shí)間為每日9：00--16：00），考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。
2、報(bào)考附件2崗位的考生采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)遞交崗位所需的下列材料：
（1）《金壇市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)）；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
（3）身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)，若國(guó)外（境外）學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）；
（4）報(bào)名費(fèi)100元；
（5）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日－10日9：00--16：00；報(bào)名地點(diǎn)：金壇市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（金壇市東門(mén)大街67號(hào)）。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，市人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
2、所有報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致，資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。
3、本次公開(kāi)招聘，統(tǒng)一設(shè)立1:3的開(kāi)考比例，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。
（四）網(wǎng)上確認(rèn)
1、考生報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
2、如考生尚未上傳照片，須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時(shí)，及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過(guò)20K）。
3、網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)的考生，請(qǐng)于2013年9月7日16：00之前，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
4、上傳照片和網(wǎng)上繳費(fèi)確實(shí)有困難的，請(qǐng)與市人社局事業(yè)人員管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）82823922。也可直接到金壇市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科現(xiàn)場(chǎng)上傳照片和繳費(fèi)（地點(diǎn)：金壇市東門(mén)大街67號(hào)）。
5、未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
6、報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的考生，可網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)其它崗位（由人社局于9月11日電話通知）。補(bǔ)報(bào)時(shí)間為2013年9月12日9：00--11：00）。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名考生可于2013年 9月16日至18日登陸金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn自行下載，打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到金壇市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科打印。
四、考試、考核辦法
（一）附件1崗位的公開(kāi)招聘考試、考核辦法采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行：
1、筆試
報(bào)考附件1崗位的考生統(tǒng)一參加市人社局組織的筆試。筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目，筆試內(nèi)容參照江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間： 2013年9月21日9：00－11：00《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。
2、資格復(fù)審
報(bào)考附件1崗位的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間為2013年9月28日－30日8：30～16：00，地點(diǎn)：金壇市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（金壇市東門(mén)大街67號(hào)）。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供下列材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：①2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、戶口簿和個(gè)人檔案托管的相關(guān)手續(xù)；②報(bào)考崗位要求提供的各類證書(shū)；③有工作單位的人員提供單位同意報(bào)考證明。
3、面試
報(bào)考附件1崗位的資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者取消體檢、考察（政審）和聘用資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
4、綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考附件1崗位的考生綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
（二）附件2崗位的公開(kāi)招聘考試、考核辦法采取專家面談評(píng)審的方式進(jìn)行：
報(bào)考附件2崗位的考生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入專家面談評(píng)審。面談評(píng)審的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評(píng)審滿分為100分，低于60分者不予聘用。專家面談評(píng)審的成績(jī)從高分到低分依次排序，成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示。面談評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
五、體檢
報(bào)考附件1崗位的考生根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高分排序在前）從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例進(jìn)入體檢；報(bào)考附件2的考生按專家評(píng)審成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
六、考察（政審）
體檢合格人員由用人單位組織考察（政審）并填寫(xiě)《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察（政審）表》。因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾欤ㄕ䦟彛┣埃救藢偕鐣�(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人提供解除勞動(dòng)（聘用）合同證明后，進(jìn)入考察（政審）程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。
七、公示
考察（政審）后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報(bào)市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，試用（見(jiàn)習(xí)）期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，各主管部門(mén)、招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
市 紀(jì) 委：0519－12388
市人社局：0519－82822074
十、本簡(jiǎn)章由金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
附件1：2013年金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介表 .rar
附件2：2013年金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)介表.rar。
金壇市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月23日
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