沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業(yè)單位緊缺急需人才實施方案
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局批準，決定公開招聘（引進）事業(yè)單位緊缺急需人才80名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則及工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）牽頭組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次公開招聘（引進）事業(yè)單位緊缺急需人才80名，其中：衛(wèi)生類54名、綜合類26名。另招聘（引進）部分碩士研究生及以上學歷學位的高層次人才，不占招聘（引進）計劃，招聘人數(shù)根據(jù)崗位需求和報名情況確定。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業(yè)單位緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
面向全日制普通高校本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生（2015年應屆畢業(yè)生不含委培生和定向生）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、年齡要求：
①報考衛(wèi)生類職位的應往屆本科學歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上（1997年3月12日以前出生）35周歲以下（1980年3月12日以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲（1975年3月12日以后出生）。
②報考綜合類職位的應往屆本科學歷及以上畢業(yè)生年齡在18周歲以上（1997年3月28日以前出生）35周歲以下（1980年3月28日以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲（1975年3月28日以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康。
5、具有報考職位所需的相關(guān)學歷學位、專業(yè)和相應資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、行政、事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；
2、截止2015年3月12日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、曾被開除公職或被辭退的人員;
4、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員且仍在不得報考期限內(nèi)的;
5、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
6、違反計劃生育政策的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布招聘信息
本次公開招聘（引進）工作的相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）發(fā)布。
六、報名及資格審查
（一）報名
1、報名要求：報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘（引進）對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。本次招聘（引進）職位為緊缺急需人才，不設置開考比例限制，按實際報名資格審核合格人數(shù)開考。
2、報名方式：按職位類別報名，采取在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定報名點現(xiàn)場報名的方式進行報名。
3、報名時間及地點：
①2015年3月12日9:00—16：00，報名點：貴陽醫(yī)學院（老校區(qū)），僅限報考衛(wèi)生類職位人員報名。
②2015年3月13日9:00—16：00，報名點：遵義醫(yī)學院，僅限報考衛(wèi)生類職位人員報名。
③2015年3月28日9:00—16：00，報名點：貴陽國際會議展覽中心（以“第三屆中國貴州人才博覽會”時間為準，報名時間、地點如有變化，將另行公布，見“沿河自治縣人民政府”網(wǎng)），僅限報考綜合類職位人員報名。
4、報名所需資料：
①畢業(yè)證、學位證（全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生持學校就業(yè)推薦表）原件及復印件各一份；
②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；
③報考職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份；
④下載填寫《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位緊缺急需人才報名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印）；
⑤近期同底免冠一寸彩色照片3張；
⑥每人按100元收取報名、考試費。
5、特別提示：
①報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
②所需相關(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。
③委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（二）資格審查
由“縣招聘辦”明確專人負責，根據(jù)招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
（三）準考證發(fā)放
衛(wèi)生類職位考生報名當天現(xiàn)場領(lǐng)取準考證；綜合類職位考生領(lǐng)取準考證時間另行電話通知。
七、考試
考試采取面試評審和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進行�？荚嚬ぷ饔伞翱h招聘辦”統(tǒng)一組織，面試成績按百分制計，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績60分為合格線，不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
1、高層次人才（研究生學歷及以上）：資格審查合格的，采取現(xiàn)場面試評審的方式進行（即報即評）。
2、緊缺本科學歷人才：資格審查合格的，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績實行百分制。
面試時間和地點另行通知（以準考證為準），面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（末位并列者一并列入）。
八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
九、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環(huán)節(jié)）。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補。
十、考核
體檢合格人員列為考核對象�？己斯ぷ饔伞翱h招聘辦”負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組認定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考核依據(jù)（如個人學籍檔案）的。
4、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對象及條件的。
6、2015年應屆畢業(yè)生截止2015年8月10日前未能提交相應學歷、學位證書的。
7、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、聘用審批
1、經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、相關(guān)考核材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對不符合《公開招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
3、新聘用人員實行一年試用期。最低服務年限三年。
4、符合《沿河土家族自治縣人才獎勵管理辦法（暫行）》（沿黨辦發(fā)〔2014〕19號）規(guī)定條件的新聘用人員，由用人單位制定《聘后考核管理辦法》送組織人社部門審核同意后進行考核管理，經(jīng)考核合格的可享受相應優(yōu)惠待遇。
十二、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十三、其他事項
（一）本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0856—8223007（中共沿河自治縣委組織部）
0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監(jiān)督電話：0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）
附件：
1、沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業(yè)單位緊缺急需人才職位及資格條件一覽表
2、沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業(yè)單位緊缺急需人才報名登記表（點擊下載）
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2015年1月27日
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2、沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業(yè)單位緊缺急需人才報名登記表 （點擊下載）.rar