因工作需要，珠海高新區(qū)面向社會公開招聘一批合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘合同聘用人員31名，具體見附件。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合相關(guān)資格條件的社會人員。
(二)報考資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2. 遵紀守法，具有良好的品行;
3. 身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4. 其他條件見附件;
5. 年齡、工作經(jīng)歷計算截止到報名當(dāng)月底。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1. 報名方式：現(xiàn)場報名(每人限報1個崗位)，可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。
2. 報名時間：2015年3月9日至12日(8:30—12:00，14:30—17:30)
3. 報名地點：珠海金鼎南方軟件園A3樓423室高新區(qū)人力資源和社會保障局(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。
聯(lián)系人：刁先生，咨詢電話：(0756)3629136。
4. 報名時應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報名表》1份(報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報名表上);
(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書、計劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時提供原件備查。
研究生需同時提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件，留學(xué)回國人員須提供我國駐外領(lǐng)事館開具的留學(xué)證明和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心開具的境外學(xué)歷學(xué)位認定書復(fù)印件，或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》復(fù)印件，同時提供原件備查。
招聘崗位擬聘用人數(shù)為1人的，如符合資格的報名人數(shù)少于3人，取消該崗位的招聘。招聘崗位擬聘用人數(shù)為2人以上的，如符合資格的報名人數(shù)未達到招聘人數(shù)1:3比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試。采取筆試及面試方式進行。面試評委由組織人事部門會同招考單位組織落實。
1. 筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業(yè)務(wù)能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。
筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位參加筆試人數(shù)50%(四舍五入)的比例確定面試對象，人數(shù)比例不足50%的全部確定為面試對象。
2. 面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。筆試成績僅分別作為入圍面試的依據(jù)，不計入總成績，面試成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)即為總成績，面試結(jié)束后，在合格線以上，依總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
面試時間另行通知。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。
(四)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進行綜合考察。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5天。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補人選：1. 體檢結(jié)果不符合要求的;2. 公示的結(jié)果影響聘用的;3. 放棄聘用資格的;4. 未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
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珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局
2015年1月30日