開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師簡章
為加強(qiáng)高（職）中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)公開考核招聘高（職）中教師。
一、招聘原則
本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核考察相結(jié)合方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘高（職）中教師57名，具體職位及招聘條件詳見《開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師職位一覽表》（簡稱《職位一覽表》，見附件1）。招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員可報(bào)名參考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正,作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。
3.根據(jù)《職位一覽表》的條件要求，非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證。在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
4.年齡在35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）。
5.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)和能力強(qiáng)，在校期間未受處分；身體健康，儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
6.符合招聘職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。
7.以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間�？忌蛇x擇到現(xiàn)場報(bào)名，也可選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。
（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年3月10日—3月11日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
（2）遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2015年3月10日下午17:30時(shí)結(jié)束。
2.報(bào)名地點(diǎn)。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：開縣教育委員會(huì)人事科。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的郵箱地址為：251446268＠qq.com。
報(bào)名聯(lián)系電話：023-52222591，聯(lián)系人：周曉衛(wèi)。
3.報(bào)名程序。由開縣教育委員會(huì)統(tǒng)一組織報(bào)名。考生只能報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位。
（1）若選擇現(xiàn)場報(bào)名，考生應(yīng)完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）、《開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件3）原件和按規(guī)定順序裝訂成冊的一式三份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件原件進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核。
（2）若選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，考生應(yīng)完整真實(shí)填寫《報(bào)名表》、《報(bào)名信息表》，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將電子件發(fā)送到遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名資格網(wǎng)絡(luò)初審。在2015年3月11日下午16:00時(shí)前，考生提供《報(bào)名表》、《報(bào)名信息表》原件和按順序裝訂成冊的一式三份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件原件到開縣教委人事科進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核。
個(gè)人自薦材料應(yīng)按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：（1）個(gè)人自薦書；（2）本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件復(fù)印件。其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審核時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證，但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件4）原件；往屆畢業(yè)生必須提供在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件。（3）有獲獎(jiǎng)的，應(yīng)提供獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。（4）職位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料復(fù)印件。個(gè)人自薦材料中為復(fù)印件的，須同時(shí)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場審核。
（二）資格審核。堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，由開縣教委會(huì)同招聘單位統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核合格人員按照通知的測試時(shí)間、地點(diǎn)參加考核測試。
（三）開考比例。招聘職位的開考比例為1:3。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘名額。對于未達(dá)到開考比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。取消職位的報(bào)考人員可在2015年3月12日下午16:30時(shí)前改報(bào)符合條件的其他職位。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人身份證于2015年3月13日（上午8:00-12:00，下午14:00-16:30），到開縣教委人事科簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）筆試。筆試由縣人力社保局和縣教委統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一測試。筆試時(shí)間為2015年3月14日，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試主要測試教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等，分值為100分。
（六）面試。面試由縣人力社保局會(huì)同縣教委統(tǒng)一組織學(xué)校實(shí)施。面試比例原則上為1:3。按照筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。按照規(guī)定，招聘單位及其主管部門進(jìn)入考核小組的人數(shù)不得高于60%。面試采取現(xiàn)場講課的方式進(jìn)行。面試的具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
在面試開始前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)起按四舍五入法處理）。對未達(dá)到面試比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例。
考生考核測試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績、考核測試總成績由縣人力社保局、縣教委于面試結(jié)束的次日，在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）、開縣教育城域網(wǎng)（http://www.kxedu.gov.cn）上公示。
（七）體檢。按招聘職位擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，則依次按照筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。但對因報(bào)考人數(shù)少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢在縣級及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知�？忌蛘衅竼挝粚w檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可按照職位根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（八）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局會(huì)同縣教委及用人單位對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌唾Y格條件復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（九）公示。考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣服務(wù)滿6年及以上，其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上，才能申請流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證，否則取消其聘用資格。擬聘人員在聘用后6個(gè)月內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，不予轉(zhuǎn)正；在聘用后12個(gè)月內(nèi)未取得教師資格證書的，解除其聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公開、公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣教委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委）。
咨詢電話：023-52222591（開縣教委）。
附件：
1.開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師職位一覽表
2.開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師報(bào)名表
3.開縣2015年公開考核招聘高（職）中教師報(bào)名信息表
4.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表