因工作需要，我區(qū)決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外綜合治稅管理人員4名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及要求
本次招聘編外綜合治稅管理人員4名，具體名單見(jiàn)表一：
表一. 招聘人員計(jì)劃表
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職位代碼 |
招聘職位 |
人數(shù) |
職位條件 | ||||
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性別 |
最高年齡 |
學(xué)歷要求 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè) |
應(yīng)屆畢業(yè)生/社會(huì)人員 | |||
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glg01 |
外勤管理 |
2 |
男 |
35周歲以下 （1978年8月31日后） |
本科及以上 |
財(cái)政、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、金融、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
不限 |
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glg02 |
內(nèi)勤管理 |
2 |
女 |
35周歲以下 （1978年8月31日后） |
本科及以上 |
財(cái)政、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、金融、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
不限 |
二、應(yīng)聘人員資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
（三）身體健康，具有履行職位職責(zé)的身體條件；
（四）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求請(qǐng)參照表一；
（五）年齡在35周歲以下（1978年8月31日以后出生）；
（六）具有較好的人際溝通和管理協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫(xiě)作，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、擬定人選體檢、錄用。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
（1）報(bào)名時(shí)間：2013年8月26日-2013年8月30日（每天9:00-12:00，14:30-17:00）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)高欄港大廈1305室（市內(nèi)乘605、K8 公交線(xiàn)在珠海港站下車(chē)）
（3）考試時(shí)間：2013年9月10日上午9：00—11：00
（4）考試地點(diǎn)：珠海市市委黨校教學(xué)樓
（5）聯(lián)系人：胡先生；聯(lián)系電話(huà)：7718312
（6）報(bào)名辦法：應(yīng)考者本人或委托他人，攜帶報(bào)名資料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)填交報(bào)名表格（報(bào)名表格在報(bào)名單位索取），并提交本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)劃生育證明、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件（原件一并備查），能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料以及個(gè)人近期大一寸正面免冠照2張等資料;或電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將以上材料電子檔發(fā)到zhglg2011@gmail.com,原件筆試及面試時(shí)查看。
2、考試及考核
（1）資格審查。由組織招考部門(mén)按照公布的報(bào)名條件要求對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，經(jīng)區(qū)社會(huì)綜合治稅管理專(zhuān)業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，符合條件者通過(guò)電話(huà)通知參加考試。
（2）筆試范圍：經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（3）面試對(duì)象：從筆試成績(jī)合格者中以高分到低分的順序確定。按擬招考人數(shù)1：2的比例確定。
（4）面試方法及內(nèi)容：涉及經(jīng)濟(jì)、稅收、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)及能力等。
（5）考核范圍：按考試總成績(jī)（筆試+面試）取1：1的比例作為考核對(duì)象。
（6）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為被考核者的德、能、勤、績(jī)、廉。
3、擬定人選、錄用辦法
根據(jù)筆試、面試成績(jī)情況，經(jīng)區(qū)社會(huì)綜合治稅管理專(zhuān)業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定人選，公示7個(gè)工作日，擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方錄用；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格；空缺依綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
試用期為三個(gè)月期滿(mǎn)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。薪酬參照區(qū)編外專(zhuān)業(yè)人員工資水平，試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系。本方案未盡事宜，由區(qū)社會(huì)綜合治稅管理專(zhuān)業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
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