中共江山市委組織部江山市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2013年江山市企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告

經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分企事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

2013年全市事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員107名；企業(yè)單位江山市鹿溪污水處理廠計(jì)劃招聘工作人員2名、江山市自來(lái)水廠計(jì)劃招聘工作人員4名，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件一、二。

二、招聘對(duì)象和條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)須符合招聘職位的具體要求；

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、戶籍要求：

2013年全日制普通高校應(yīng)屆江山生源畢業(yè)生；歷屆生和其他社會(huì)人員要求具有江山市常住戶口（以2013年9月4日的戶口所在地為準(zhǔn)）；

研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源區(qū)域和戶籍的限制；

部分崗位面向衢州市范圍招聘，詳見(jiàn)附件一“其他要求”欄。

5、年齡要求：除招聘職位有特別要求外，其余要求在18周歲以上35周歲以下（1978年9月3日至1995年9月3日出生）。

6、具備崗位所需的其他條件

有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年9月4日。

通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書(shū)的按其他社會(huì)人員報(bào)考。以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報(bào)名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)定，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明或說(shuō)明。各高校自定義的“雙學(xué)位”中的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

具有公務(wù)員身份或現(xiàn)為事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

“工作經(jīng)歷或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷”是指：2013年9月4日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作、曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作或?qū)�業(yè)經(jīng)歷年限。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

7、面向大學(xué)生“村官”崗位招聘要求是：參加我市大學(xué)生“村官”服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)滿2年，歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加我市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期，歷年年度考核稱職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作，分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察考核、聘用等程序。采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月3日至9月4日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30），逾期不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：江山市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室(江山市區(qū)鹿溪北路238號(hào))。

3、報(bào)名時(shí)需帶材料：戶口簿（戶口未落回原籍的2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生，憑遷往學(xué)校前的戶口簿及戶口遷移證）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職稱資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)歷要求的須由相關(guān)單位提供證明）原件及復(fù)印件，二寸免冠近照2張。繳納考務(wù)費(fèi)每人每門(mén)40元。

4、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名，報(bào)名者需填寫(xiě)《2013年企事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，每位報(bào)名者限考一個(gè)職位。

5、崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3開(kāi)考比例才可開(kāi)考，不足1:3比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）資格審查

由組織人事部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審核。

審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年9月17日至9月18日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）。地點(diǎn)：江山市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(江山市區(qū)鹿溪北路238號(hào))。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：2013年9月21日，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩門(mén)。城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院“園林及景觀設(shè)計(jì)”、“城市規(guī)劃”、“市政工程設(shè)計(jì)”崗位和村鎮(zhèn)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)室“房屋結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”崗位加試相關(guān)專業(yè)知識(shí)，加試主要參考書(shū)目詳見(jiàn)附件四，列入筆試總成績(jī)。滿分均為100分。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按照實(shí)際招聘職位數(shù)，從筆試總成績(jī)高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象（如最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）；面試滿分為100分，面試合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試總分×100+面試成績(jī)）÷2。按照實(shí)際招聘職位數(shù)，從總成績(jī)高分到低分按1:2比例確定體檢對(duì)象，未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》及浙江省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。

（六）考核

體檢合格人員按照實(shí)際招聘職位數(shù)從總成績(jī)高分到低分以1:1比例確定考察考核對(duì)象�？疾炜己藚⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾炜己瞬缓细窕蛟诳疾炜己穗A段本人自愿放棄的，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（七）聘用

考察考核結(jié)束后，考察考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定程序由組織人事部門(mén)統(tǒng)一安排到相關(guān)企事業(yè)單位工作

因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達(dá)不到實(shí)際招聘數(shù)的，在擬聘用人員上報(bào)審批前按總成績(jī)從高分到低分在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）江山市委組織部、江山市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

（二）因事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置，具有碩士及以上學(xué)位的研究生、具有中級(jí)及以上職稱人員，在參與公開(kāi)招聘時(shí)要注意所學(xué)專業(yè)是否與招聘崗位要求的專業(yè)相同或相近，注意了解招聘崗位是否有相應(yīng)等級(jí)的崗位空缺，避免出現(xiàn)招聘成功后不能聘用或高職低聘情況。

附件一：2013年江山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表1.rar

附件二：2013年江山市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar

附件三：2013年江山市企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(1).rar

附件四：專業(yè)加試主要參考書(shū)目(1).rar

2013年8月23日

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