2015年宜賓市臨港開發(fā)區(qū)招聘臨聘工作人員公告
因工作需要,經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領導小組批準。臨港開發(fā)區(qū)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定面向全市招聘臨聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象及報考條件
(一)公開招聘的崗位
招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)2015年公招臨聘工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。
2.凡有下列情形之一的,不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
(5)現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
(一)自愿報名。采取現(xiàn)場報名方式,報名時間為2015年2月26日-2月27日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30),報名地點:宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號,臨港開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)辦公樓915室)。報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招聘臨聘工作人員報名表》1份進行資格審查,并提供身份證、學歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實取消其資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(二)考試。所有崗位采取筆試+面試的形式,筆試科目為行政職業(yè)能力測驗,面試科目為專業(yè)技能面試。若各崗位報名資格審查合格考生少于或等于20名就不筆試,報考合格者全部參加面試。
筆試資料:2015年宜賓事業(yè)單位考試筆試復習資料[職業(yè)能力測驗]
考試時間和地點:報名結(jié)束后次日將在三江人才網(wǎng)上公示報考人數(shù)及所報崗位考試形式和考試時間、地點相關(guān)信息。請資格審查合格考生按公示規(guī)定的時間、指定的地點和身份證參加考試。逾時未到,責任自負。
筆試時間和地點:筆試時間待定,具體筆試時間及地點詳見“公告”。
面試時間和地點:需要先進行筆試的崗位,按招聘名額與參加面試考生1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。面試時間待定,具體面試時間及地點詳見“公告”。
(三)繳費。資格審查合格考生,先繳納筆試考務費50元,待考生進入面試后再繳納面試考務費80元。
繳費時間及地點詳見“公告”。
(四)開考比例。資格審查合格人數(shù)比例達到1:3方可開考,如未達到開考比例,報區(qū)人事調(diào)配工作領導小組同意取消招聘崗位。
面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例,依據(jù)同崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的,可一并進入面試。進入面試人員將在三江人才網(wǎng)上進行公示。
三、成績
(一)只進行面試的崗位考試總成績=面試總成績。
(二)(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。當總成績相等時,按所獲榮譽證書和獲獎情況擇優(yōu)錄取。
2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按招聘考試總成績的排序依次補錄。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
(二)考核
對體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織,人社部門參與進行綜合考核。
(三)遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領導小組同意后,按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補。
(四)公示
1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi),凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
五、聘用
(一)根據(jù)公示結(jié)果,區(qū)人力社保局研究提出擬聘用人選,報區(qū)人事調(diào)配工作領導小組審批。經(jīng)批準的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動合同關(guān)系。
(二)按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定,對招聘人員實行聘用制管理,按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2014〕103號)規(guī)定執(zhí)行。
(三)受聘人員試用期3個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。
六、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作在區(qū)人事調(diào)配工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行,宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施。宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局負責全程監(jiān)督。
(二)咨詢與解釋
本公告由宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位負責解釋。咨詢電話:
區(qū)人力資源和社會保障局:5108937、5108995
區(qū)規(guī)建環(huán)保局:5108905
區(qū)財政局:5108053
監(jiān)督電話:5108027
附件:1.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招聘臨聘工作人員崗位表
2.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招聘臨聘工作人員報名表
宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2015年2月11日
附件1
臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招聘臨聘工作人員崗位表
招聘單位 |
崗位名稱 |
招聘名額 |
條件要求 | |||
學歷或?qū)W位要求 |
專業(yè)條件 要求 |
最大年齡(周歲) |
其他 | |||
區(qū)規(guī)建環(huán)保局 |
環(huán)保 |
2 |
全日制本科及以上 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境監(jiān)察 |
35 |
從事環(huán)保相關(guān)工作2年以上 |
區(qū)財會服務中心 |
會計 |
2 |
全日制本科及以上 |
會計學、財務管理 |
25 |
從事會計工作1年以上,具有會計從業(yè)資格,能熟練操作財務核算軟件,有企業(yè)財務管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮(其中:具有助理會計師資格,年齡放寬到30周歲;具有會計師資格,年齡放寬到35周歲;具有注冊會計師資格條件可再酌情放寬) |