南通市港閘區(qū)天生港鎮(zhèn)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心位于南通港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)福民中心，建筑面積9000平方米，設(shè)有全科基本醫(yī)療、中醫(yī)�？坪皖A(yù)防保健等科室。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，港閘區(qū)天生港鎮(zhèn)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2015年面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年3月至1997年3月期間出生)，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到40周歲(1975年3月以后出生);具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到45周歲(1970年3月以后出生);

　　3.2012屆(含)之前的畢業(yè)生報(bào)考須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

　　4.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省里有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名

　　1.招聘崗位：具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2015年港閘區(qū)天生港鎮(zhèn)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位簡介表》(見附件1)。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)

　　3.報(bào)名時(shí)間：2015年3月9日9：00—3月19日16：00

　　4.資格初審時(shí)間：2015年3月9日9：00— 3月20日16：00

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。

　　(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

　　(3)主管部門會(huì)同用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行審查，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。

　　(4)因報(bào)名信息不準(zhǔn)確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

　　(5)報(bào)考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，核減或取消情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.jsnt.lss.gov.cn)、港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(hrss.ntgz.gov.cn)予以公告。報(bào)考被取消崗位的人員，可重新改報(bào)符合條件的其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：3月25日9:00—16:00 。改報(bào)名網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)

　　(6)通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，于3月30日(8:30～17:00)憑身份證到南通港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北四樓417辦公室(南通市城港路118號(hào)南通港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，委托他人代領(lǐng)的，要提供代領(lǐng)人的身份證原件及復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄。

　　(7)報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　三、考試和資格復(fù)審

　　(一)考試

　　考試包括筆試和面試。由港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試成績：筆試成績采用百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4.筆試成績和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

　　(二)資格復(fù)審

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員,不足3倍的，按實(shí)確定。由港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬進(jìn)入面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供如下材料：身份證、畢業(yè)證書、職稱證書原件及復(fù)印件; 2012屆(含)之前的畢業(yè)生須提供《醫(yī)師資格證書》原件及復(fù)印件;崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一起進(jìn)入面試)。復(fù)審合格人員持《面試通知書》參加面試。參加面試人員名單在港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　3.面試內(nèi)容。相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　4.面試人員攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定考點(diǎn)參加面試。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿分為100分，60分為合格線。

　　(四)總成績計(jì)算方法

　　按照筆試成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.確定體檢對(duì)象。在面試合格者中，根據(jù)總成績，以崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例，按總成績從高分到低分確定體檢和考察人員。總成績同分者錄取面試得分高者�？荚嚳偝煽�、進(jìn)入體檢和考察人員名單將在港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　2.體檢辦法。體檢由港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按實(shí)收取。體檢時(shí)間另行通知。

　　3.考察。由港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、港閘人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2.擬聘人員由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用的在職人員于聘用公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生由天生港鎮(zhèn)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與其簽訂就業(yè)協(xié)議，在7月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

　　3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在合格人員中依據(jù)總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績末位同分者錄取面試得分高者)：

　　(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　擬聘人員審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.報(bào)考已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后連續(xù)2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。

　　六、相關(guān)待遇

　　聘用人員與聘用單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議并實(shí)際履行協(xié)議的，可享受以下待遇：

　　1、3年內(nèi)年度考核合格的，中心副主任、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員給予崗位生活補(bǔ)貼60000元，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員給予崗位生活補(bǔ)貼30000元，按年發(fā)放(以首次聘用時(shí)具有的專業(yè)技術(shù)資格為依據(jù))。

　　2、服務(wù)期滿5年且5年內(nèi)考核均在合格以上并有1次優(yōu)秀等次以上者，給予一次性住房補(bǔ)貼。中心副主任、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員5萬元，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員3萬元(以首次聘用時(shí)具有的專業(yè)技術(shù)資格為依據(jù))。

　　3、引進(jìn)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，其未成年子女可辦理隨遷手續(xù)。子女需轉(zhuǎn)入我區(qū)中小學(xué)就讀的，將妥善安排。

　　4、如引進(jìn)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員條件符合市、區(qū)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策的，開發(fā)區(qū)管委會(huì)另按50%配套。

　　七、政策咨詢

　　本《公告》由港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0513—85609798

　　港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)：0513—85609545

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考、錄用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究其責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0513-85609750(港閘區(qū)紀(jì)委)。

　　附件：2015年港閘區(qū)天生港鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位簡介表.rar

　　南通市港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　南通市港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2015年2月16日