為加強璧山人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘名額26名。具體招聘單位及崗位詳見《重慶市璧山區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(簡稱《一覽表》，下同)。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)年滿18周歲且年齡35周歲及以下(1979年3月9日及以后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲(1974年3月9日及以后出生);
(三)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《一覽表》)
(四)機關(guān)、企事業(yè)單位正式在職職工須所在單位及其主管部門同意報考;
(五)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件;
(六)具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
四、報名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
(一)報名時間：2015年3月9日至3月10日(9:00-12：00， 14：00-17：30)
(二)報名地點：區(qū)人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科(璧城街道東林大道48號，區(qū)衛(wèi)計委底樓106室，下同)，聯(lián)系電話：(023)41416290。
(三)報名手續(xù)和方法
報名時須提供本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》)、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的學(xué)歷證明(非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供)等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，到指定地點報名。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(50元/科)。
本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(四)開考比例
招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到須達到1:3。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑本人身份證原件于2015年3月20日下午14:00-17:30在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。
(一)公共科目筆試(分值100分)
各類崗位公共科目筆試具體測試內(nèi)容如下：
職員崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，其公共科目測試內(nèi)容為：
1.教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，詳見附表。
2.衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，詳見附表。
3.其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》，詳見附表。
《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育公共基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
(二)專業(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《一覽表》。
筆試采取閉卷的方式進行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時間初定為2015年3月21日。具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績計算方式：筆試成績=《公共科目》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。
(三)面試
進入面試人選，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進入面試的最低分，方可進入面試。
1.教育類崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進行，總分值100分。
2.其他崗位面試按下列方式進行：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分值為100分，當(dāng)場公布成績。
報考崗位要求專業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)面試，總分值100分。這部分考生面試成績的計算方式為：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試任意一項成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
面試的時間、地點等另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。
七、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不作遞補。
八、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校畢業(yè)生在2015年7月31日前，未按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
筆試成績、面試通知、面試成績、總成績、體檢通知、體檢結(jié)果、考察、擬聘人員名單等信息，將在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進行嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
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